Хүмүүстэй хэрхэн харилцах талаар сайн мэддэг байх нь хүмүүсийг хэрхэн ойлгохыг мэддэг эсэхээс хамаарна. Эцсийн эцэст, та өдөр бүр хийдэг хүн, хамгийн дотно гэдэгт итгэдэг хэн бүхэн, хиймэл масктай танилцах чадвар нь таны амьдралд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Хачирхалтай нь, хүний жинхэнэ нүүр царайг харах нь маш энгийн зүйл бөгөөд ажиглах тэвчээр, чадвар.
Хүмүүсийг ойлгох чадвар нь бүхэлдээ шинжлэх ухаан юм. Энэ нь хувь хүн бүрд хандах хандлагыг олоход тусалдаг. Энэхүү шинжлэх ухаан нь биднийг бусад хүмүүсийн амьдралын зарчим, үнэ цэнийг ойлгохын тулд хамтрагчдын заримдаа цогц, ойлгомжгүй мөн чанарыг хэрхэн хүлээн авахыг бидэнд заадаг. Америкийн сэтгэл судлаач Наполеон Хилл тэмдэглэснээр бусдыг ойлгохын тулд хүн: үзэл бодол, аажмаар, байрлал, үгсийн сонголт, шинж чанар, чиглэл, дуу чимээ, дуу авиа, чанга дуугаар суралцах ёстой.
Хүмүүсийг хэрхэн ойлгохыг ойлгохын тулд үүнийг судлах шаардлагатай: хүн уурлаж, бизнест завгүй үед, бизнесээ завгүй үед, хайртай байхдаа, амьдралынхаа хэцүү мөчүүдэд, бусад хүмүүсийн асуудлын талаар ярих эсвэл бусдын амжилтын талаар ярихад , хүн ганцаараа, ухамсартай байдаг.
Үнэхээр хүн юу гэж боддог талаар дүгнэлт хийхийн өмнө дээрээс нь харж байгаарай. Энэ нь анхны сэтгэгдэлээс хүнийг шүүмжлэх нь утгагүй гэдгийг дахин баталсан.
Хүмүүсийг ойлгох дүрэм
Хүмүүсийг хэрхэн ойлгох талаар суралцах сэтгэл зүй, бусад хүмүүсийн ойлголтын үндсэн дүрмийг сонсохыг зөвлөж байна:
- Сэтгэл хөдлөл ба мэдрэмж. Та бүхний мэдэж байгаагаар өндөр, бага сэтгэлтэй хүмүүс байдаг. Сэтгэл хөдлөлтэй хүмүүстэй харилцахын тулд тэд сонсох хэрэгтэй гэдгийг бүү мартаарай. Тэдний хувьд агаар шиг, хуримтлуулсан зүйлийг хуваалц. Тэднийг сонс. Хэрэв та сонссон гэж төсөөлдөг бол энэ нь хэт их байх албагүй. гэхдээ тэдний туршлагад маш мэдрэмтгий байдаггүй. Сэтгэлийн бус хүмүүс сэтгэлийн хөдөлгөөнөө өөрөөр бодож, бодлынхоо тусламжтайгаар илэрхийлдэг байсан. Ийм хүмүүсээс тэдний санал бодлыг асуухаас бүү ай. Тэднийг сэтгэгдлээ түүхэнд хүргэж өг.
- Сэтгэлийн байдал. Сэтгэлийн эерэг сэтгэлтэй хүмүүс бусдад сайн сайхан амьдрах эх сурвалж болдог. Хэн нэгэн хүний инээмсэглэлийг юу гэж ойлгож буй хүн, дарстай танилцсан хүн шиг. Эхний мөчөөс та итгэх хэн болохоо мэдэж, харилцааг багасгах хэрэгтэй. Өдөржингөө урамшуулан дэмжиж эерэг хүмүүстэй харьцах хэрэгтэй. Түүнийг магтахаа бүү мартаарай. Хэрэв та өмнө нь сайн сайхан сэтгэлээр үргэлжлүүлэн байдаг хүн байвал, энэ нь ямар нэг буруу зүйл байж болно гэдгийг битгий мартаарай. Эсвэл түүний уурыг өөр хэн нэгэнд шиддэг.
- Хүсэлт. Хэрэв танил найз нөхөд тань хүсэлт гаргавал таны олонх нь таны хүсэл зоригоос чөлөөлөгдөх болно. Үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Ихэвчлэн хүмүүс олон тооны хүсэлт гаргаагүй байдаг.
- Нөлөөлөл. Хэрэв та бага зэрэг харилцаатай байсан бол хэн нэгэн танд өгөхийг оролдож байгааг анзаарсан байх
дарамт шахалт, таныг хүсэхэд ямар нэг юм хийхийг хүссэн ч, түүнтэй ярилцах хэрэгтэй. Энэ асуудлаар яриа хэлэлцээр хийх хүсэлт нь түүний хариу үйлдэл бол энэ нь юу гэсэн үг вэ гэвэл гол хариулт болно. Хамтдаа өнгөрөөсөн цаг. Таныг танил хүн болгон хүлээн авахдаа үүнийг анхаарлаа хандуулах ёсгүй. Гэхдээ хэрэв та түүнийг найзаа гэж үзвэл та олонтоо үздэг, ярьдаг зүйл дээр анхаарлаа хандуулаарай. Эсвэл энэ хүн үргэлж яриагаа зогсоохыг оролдох эсвэл үргэлжлүүлэхийг оролддог. - Сонирхол. Хэрэв таны харилцагч тань таныг хуулах боломжтой бүх аргаар оролдож байгааг анзаарч, таныг дууриаж, том компанид таны өөртэй адил төстэй сонирхол байдаг гэж мэдэгдвэл та хэнтэй үнэхээр харилцаж байгаагаа анхаар.
Хүмүүсийг ойлгох нь сайн ур чадвар бөгөөд амьдралд маш их хэрэгтэй. Эцсийн эцэст таны бодол санаа, хүний "Би" -ийг харах чадвараас шалтгаалан таны хүрээлэн буй орчин ямар байх, эхний минутаас тантай хүмүүсийг авах боломжтой эсэхээс хамаарна.