Аюултай ажлын нөхцөл

Ажиллах нөхцөл нь ажилчин, ажлын байр, ажлын байрны орчин, хөдөлмөрийн үйл явцад нөлөөлж буй хүчин зүйлүүд юм. Аюулгүй ажиллах нөхцөл нь ажилчдад нөлөөлдөггүй, эсвэл энэ нь тогтоосон стандартаас хэтрэхгүй байна. Ажиллах бүх нөхцөлийн дөрвөн үндсэн анги байдаг: хамгийн оновчтой, хүлээн зөвшөөрөгдсөн, аюултай, аюултай.

Хөдөлмөрийн хортой нөхцлүүд нь ажлын орчин, хөдөлмөрийн чадварт сөргөөр нөлөөлж буй үйл ажиллагаа, хөдөлмөр эрхлэхэд хангалттай үргэлжлэх хугацаа, эрч хүч шаардсан ажил, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс шалтгаална. Аюултай ба хортой ажлын нөхцлүүд нь бүрэн бүтэн эсвэл хэсэгчилсэн хөгжлийн бэрхшээл, цус алдалт, бусад өвчинд нэрвэгдэж, үр удмын эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлнө. Аюултай ажлын нөхцлийг ангилах нь хортой чанарын дагуу хийгддэг.

  1. Эхний зэрэг: ажлын нөхцөл нь хортой хүчин зүйлстэй холбоо барих тасралтгүй тасралтгүй ажиллагаагаар сэргээгдэх үйл ажиллагааны өөрчлөлтийг үүсгэдэг.
  2. Хоёрдугаар зэрэг: ажлын нөхцөл нь урт хугацааны ажил (15-аас дээш жилийн дараа) мэргэжлийн өвчний шалтгаант үйл ажиллагааны өөрчлөлтийг үүсгэдэг.
  3. Гуравдагч зэрэг: ажлын нєхцєл нь байнгын їйл ажиллагааны єєрчлєлтийг мэргэжлийн євчин, мэргэжлээс шалтгаалах євчин, хєдєлмєрийн чадвараа алдах шалтгаан болдог.
  4. Дєрєвдїгээр тївшин: ажлын нєхцєл нь мэргэжлээс шалтгаалсан євчний хїнд хэлбэр, архаг євчний єсєлт, ажиллах чадвараа бїрэн алддаг.

Хортой ажиллах нөхцөлийн жагсаалт

Ямар нөхцөлд ажиллах нөхцөлийг хортой гэж үзье. Ажиллах хортой ажлын жагсаалтыг ажилтан, түүний эрүүл мэндийн байдал, ирээдүйн үр удамд нөлөөлж буй хүчин зүйлсийн жагсаалтад оруулна.

1. Биет хүчин зүйлс:

2. Химийн хүчин зүйл: химийн нэгдэл, антибиотик, фермент, даавар, амин дэм гэх мэт химийн холимог, бодис, биологийн бодис.

3. Биологийн хүчин зүйл: биологийн холимог ба бодис (бичил биетэн, эс, спор, бактери).

4. Хөдөлмөр эрхлэлтийн хүчин зүйл: хүндрэл, хүндрэл, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацаа.

Хөдөлмөрийн аюултай нөхцөлтэй ажил мэргэжил нь эдгээр хүчин зүйлс, ажлын нөхцлийг багтаасан бүх үйл ажиллагаа юм. Аюултай ажлын нөхцөлд ажиллах нь ажилчдад олгох ёстой тодорхой үр өгөөж, үр ашгийг багтаадаг.

Хортой ажлын нөхцөлд үлдээ

Ажилтан бүр жилийн цалинтай амралт авах эрхтэй. Үүнээс гадна хөдөлмөрийн хортой ажлын байртай хүмүүс нэмэлт чөлөө олгох эрхтэй. Энэ нь үндсэн төлбөрөөс гадна нэмэлт төлбөртэй амралт юм. Хуульд зааснаар:

Аюултай ажлын нөхцлийн ашиг тус

Төлбөртэй нэмэлт амралтаас гадна ажилчдад хөдөлмөрийн хортой нөлөөнд тодорхой хэмжээний хөнгөлөлт үзүүлдэг. Үүнд: