Хүүхэд төрөх нь амьдралын хамгийн агуу баяр баясгалан юм. Гэсэн хэдий ч, аз жаргалтай мөч ирэх бэлтгэл ихээхэн материаллаг зардал шаарддаг. Тиймээс ирээдүйн олон эхчүүдийн дунд жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд ажлын байртай болох эсэх асуудал яаралтай гарав.
Би хөдөлмөрлөх үү?
Жирэмслэлтийн үед ажиллах нь сайн сайхан амьдрах боломжийг олгодог бөгөөд санхүүгийн нөхцөл шаарддаг. Гэхдээ бие махбодийн болон мэдрэлийн эмзэглэл байхгүй байрлалыг сонгох нь зүйтэй. Жишээлбэл, та оффис, номын сан, архив гэх мэт сонголтуудыг хайж болно. Үүнээс гадна гэртээ ажиллах боломжийг танд олгодог сул орон тоонд тооцох нь зүйтэй. Уян хатан цагийн хуваарь нь цаг хугацаагаа зохицуулах боломжийг танд олгоно.
Жирэмсэн эмэгтэйд яаж ажил олох вэ?
Ажилд орохоор ярилцлага хийхдээ жирэмсний тухай ярихгүй байх хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, таны "сонирхолтой байр суурь" нь ажиглагдахгүй. Таныг ажилд авахад босс энэ мэдээний тухай мэдээлэх хэрэгтэй. Эхний өдрүүдээс бүү хий. Эхлээд хариуцлагатай, үнэ цэнэтэй ажилчин гэдгээ харуул. Эдгээр ажилтнуудын удирдлагууд ялангуяа хүндэтгэлтэй ханддаг тул тэд ойлгож чаддаг.
Жирэмсэн эмэгтэйд ажилд орох боломжтой эсэх талаар эргэцүүлэн бодоход хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийг эргэж харах хэрэгтэй. Ажилд нэр дэвшигчийг зөвхөн бизнесийн шинж чанараараа сонгон шалгаруулах тул ажиллахыг үндэслэлгүй татгалзахыг хориглодог. Ерөнхий захирал татгалзсан тохиолдолд тухайн тодорхой шалтгааныг тайлбарласан тайлбар бичгийг бичих үүрэг хүлээнэ. Жирэмсэнийхээ улмаас та татгалзах эрхгүй гэдгийг санах хэрэгтэй. Хэрэв та ийм шалтгаанаар санал нийлэхгүй бол шүүхэд давж заалдаж болно.