Төрснөөс эхлэн хүүхэд физиологийн болон биеийн хэрэгцээтэй байдаг. Цаашид түүний зорилго, сонирхол, хүсэл эрмэлзэл нь байгаль орчинд тодорхойлогдоно. Зорилго нь хүнийг үйлдэл эсвэл ухаалгаар төлөвлөхөд хүргэх шалтгааныг өөрчилдөг. Энэ сэдэвт урам зориг гэж юу вэ.
Хүсэл тэмүүлэл гэж юу вэ?
Энэ нь тухайн хүн зорилтот чиг баримжаатай ажиллахад хүргэдэг хүчин зүйлсийн багц юм. Хүсэл эрмэлзлэлийн үзэл баримтлалыг социологи, биологи, улс төрийн шинжлэх ухаанаар судладаг. Хүсэл эрмэлзэл нь хүний хэрэгцээг хангаж, хэрэгцээг нь хангаж, эрч хүчийг эрэлхийлж, хэрэгцээтэй шатлалын дараагийн шатанд шилждэг. Сүүлийнх нь хүний үйл ажиллагааны үндсэн эх үүсвэр юм. Энэ нь танин мэдэхүйн болон практик үйл ажиллагаанд хоёуланд нь хамаатай.
Сэтгэл судлалд хувь хүнийг урамшуулах
Үйлдэл хийх урам зориг нь зорилго, хүсэл, зорилготой нягт холбоотой байдаг. Хүний сэдэл нь тухайн чиглэлийн үйл ажиллагаа явуулж буй объектоос агуулгыг олж авсан бөгөөд түүний үр дүнд сэтгэл ханамжтай хэрэгцээ шаардлагаас чөлөөлөгдөнө. Өөр өөр хэрэгцээ шаардлага, түүнчлэн тэдгээрийг хэрэгжүүлэх арга зам нь хүслийн тэмцлийг бий болгож чадна, энд бүх зүйл хувь хүний хөгжлийн түвшин, түүний үнэ цэнийн чиг баримжаанаас хамаарна.
Сэтгэл судлалын сэдэл ба Motivation
Хүний хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн, хөдөлгөөнтэй байдаг. Хэрэгцээ, урам зориг нь ойрхон байна. Эхнийх нь хувь хүн үйл ажиллагаанд идэвхижүүлдэг, түүний бүрэлдэхүүн хэсэг нь үргэлж л шалтаг болдог. Тэрээр өөрийн хэрэгцээг хангаж чадах зүйлийг хийхийг урамшуулдаг. Motivation and motivation нь ижил зүйл биш юм. Сүүлд нь хүний дотоод болон гадаад жолоодлогын хосолсон нэгдэл нь тодорхой нэг үйлдэл хийхэд хүргэдэг. Үүний зорилго нь түүний хувь хүний хэрэгцээ, зорилго, санаа зорилготой хамт хувь хүний зан төлөвийг дэмжиж, дэмждэг тогтвортой хувийн өмч юм.
Хүсэл тэмүүлэл, урамшуулал
Гадны дэмжлэгтэйгээр үйл ажиллагаа явуулах ухамсартай хүсэл эрмэлзэл нь урагш ахиж, зорилгодоо хүрэхийг уриалж байна. Тиймээс иймэрхүү чиг хандлагыг хуваарилах:
- урам зориг өгөх;
- идэвхжүүлэх;
- урам зориг өгөх;
- зорилго боловсруулах;
- зохицуулалт;
- удирдамж.
Сэтгэл хөдлөл ба сэдэл
Сэтгэлийн туршлага нь хувь хүн өөрийн дотоод төлөв байдлыг хурдан хугацаанд үнэлэх боломжийг олгодог бөгөөд ингэснээр хариу арга хэмжээ авахуйц хэлбэрийг бий болгодог. Тодорхой үйлдлийг гүйцэтгэхийг өдөөдөг ухамсрын эсвэл ухаангүй сэтгэлийн хүчин зүйл нь сэдэл сонирхолыг илэрхийлдэг ба сэтгэл хөдлөл нь түүнд ойрхон байдаг. Эдгээр нь хэрэгцээг хангаж буй байдлын түвшинг үнэлэх боломжийг олгодог бөгөөд ингэснээр шалтгааныг үүсгэх үр дагавраас үүдэлтэй.
Амжилтад хүрэх эерэг сэтгэл хөдлөлийн туршлага бий болсон. Энэ нь санах ойг засаж залруулах ба дараагийнх нь тэдгээрийг дотоод хамаарлаас хамааран үүсдэг. Сэтгэл хөдлөл төрж, үйл хөдлөлийг хүчтэй болгох үед хүслийн хүсэлд саад тотгор тохиолддог. Аль ч тохиолдолд тэд амжилтанд хүрэхийн тулд хүнийг дайчлах болно.
Хүсэл тэмүүлэл, хэрэгцээ
Хамгийн өргөн хэрэглэгддэг ажил бол А.Х. Maslow бол хүний сэтгэл судлалын үндэслэгч Америкийн сэтгэл судлаач юм. Хүсэл эрмэлзэл, хүний хэрэгцээ хоорондоо харилцан хамааралтай гэдэгт тэр итгэдэг. Эхнийх нь хоёрдугаарт тулгуурладаг. Доод шаардлагыг хангасан хүн өндөр түвшинд шилжихийг хүлээн зөвшөөрдөг. Пирамидын зүрхэнд физиологийн, ухаангүй хэрэгцээ, ба түүнээс дээшхи нь аюулгүй байдал, хайр, хүлээн зөвшөөрөлт, өөрийгөө үнэлэх, ойлгох гэх мэт хэрэгцээ юм.
Шат шатлалын загварт амжилтанд хүрэх урам зориг нь эдийн засагт өргөн хүрээг хамардаг. Үүний зэрэгцээ физиологийн хэрэгцээ нь цалин хөлс, өвчтэй чөлөө, амралт юм. Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын аюулгүй байдал, үр ашиг, аюулгүй ажиллагааны нөхцөл. Үүний дараа хүндэтгэл, хүлээн зөвшөөрөлт, өөрийгөө илэрхийлэх, өөрийгөө танин мэдүүлэх хэрэгцээ гэх мэт
Хүсэл эрмэлзлийн үндсэн онол
Нэгэн удаа янз бүрийн эрдэмтэд хоорондоо зөрчилдсөн олон сургаалийг боловсруулсан. Хүсэл тэмүүллийн онолууд зарим хүмүүс яагаад зорилгодоо хүрэхэд илүү төвлөрч байгааг тайлбарлаж байхад бусад нь бага байдаг. Зарим сэтгэл зүйчид хувь хүний үйл ажиллагааны хамгийн чухал үүрэг нь дотоод механизмаар хангагддаг, зарим нь байгаль орчиноос өдөөгдсөн өдөөлтөд тулгуурладаг. Бусад хүмүүс энэ зорилгод хүрэхийг зорьдог уу, эсвэл зуршлаар удирддаг уу гэдгээс өөрийг нь олохыг хичээдэг. Нэг удаа Maslow, M. Cleland, АНУ Адамс ба бусад
Хүсэл тэмүүллийн төрөл
Үйлдэл хийх урам зориг нь гадаад, дотоод байж болно. Эхний тохиолдолд гаднах нөхцөл байдлууд, хоёр дахь нь дотоод шалтгаантай байдаг. Хүсэл эрмэлзэлийн төрлүүд нь эерэг, сөрөг өнгөөр ялгах чадвартай жолоочдыг багтаадаг: "Хэрэв би энэ ажлыг хийвэл би төлбөрөө төлөх болно, эсвэл энэ ажлыг хийвэл босс намайг буруушаахгүй" Үйл ажиллагааны тогтвортой сэдэл нь байгалийн хэрэгцээ - унтах, цангах, өлсгөлөн, тогтворгүй болоход гадны тусламж дэмжлэг шаардагдана.
Хүсэл эрмэлзлийг хэрхэн олох вэ?
Хүн болгоны амьдралд та юу ч хийх дургүй үе байдаг. Ач холбогдолгүй, хайхрамжгүй довтолгоо, амьдрал ямар ч утгагүй юм. Хүсэл эрмэлзэл, хамгийн сайн зүйл нь хүнийг ямар нэг зүйлийг биелүүлэхийг хүсдэг нөхцөлд л гардаг. Тэр өөрөө амжилтанд хүрч, өөрийнхөө төлөөх үүрэг хариуцлагаа ухамсарлаж чадна гэдэгт итгэлтэй байна. Эдгээр зүйлсийн аль нь ч байхгүй нь урам зоригийг бууруулдаг. Хэрэв та хүсч байгаа хамгийн бага хэмжээгээр төсөөлж, сэтгэл хөдлөлийг өдөөж, цаашдын ач холбогдлыг урьдчилан таамаглах боломжтой.
Аливаа зүйл гарч ирнэ гэдэгт итгэх итгэлээ нэмэгдүүлэхийн тулд та бэрхшээлүүдийг даван туулах хэрэгтэй. Шинэ мэдлэг олж аваарай. Хэрэв шаардлагатай бол сонирхож байгаа хүмүүсийг олж, туслах болно. Хүсэл тэмүүллийн мөн чанар ба үзэл санаа нь та бүхний чадвар, авъяасыг илрүүлэх явдал юм. Амьдралынхаа төлөө уйлж байхын оронд цаг зав, эрч хүчийг ашиг тусаа өг.
Энд зарим практик зөвлөмжүүд байна:
- Зорилго тавь.
- Завсарлага авах. Заримдаа амралтанд орохын өмнө амрах, тайван амрах хэрэгтэй болдог.
- Зорилгоо биелүүлэхэд түлхэц үзүүлэх, урамшуулах ямар нэг зүйлийг олох.
Хүсэл эрмэлзлэлийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
Энэ нь ихэвчлэн нэг хүсэл нь хангалтгүй байдаг. Түлхэх нь хангалттай биш бөгөөд дараа нь процесс үргэлжилнэ. Дараах тохиолдолд хувийн сэдэл нэмэгдэх болно:
- Эхний алхамыг ав . Мэдээжийн хэрэг, тэр бол хамгийн хэцүү зүйл. Жингээ алдахыг хүсч, хичнээн хэцүү вэ, хичнээн хугацаа шаардагдахаа бүү бод. Та зүгээр л эхлэх хэрэгтэй.
- Асуудлыг олж, үүнийг шийднэ үү . Хүсэл тэмүүлэл ямар байх, хэрхэн сайжруулах талаар ойлгохын тулд хүссэн зорилгодоо хүрч чадахгүй байгаа шалтгааныг тодорхойлж, арилгах хэрэгтэй. Гадаадын хамт олонтой харилцах шаардлагатай гадаад хэл сурах.
- Бусадтай өөрийгөө бүү харьцуул . Спорттой адил амьдралд хамгийн хүчтэй нь ялах боловч бүх нөөц, чадавхи нь өөр өөр байдаг.
Хүсэл тэмүүллийн кино
Иймэрхүү сэдвүүд нь олон уран зургуудаас олж болно. Эдгээрийн зарим нь:
- "Диваажин дээрхи" Knockin " . Энэ кино нь амьдралын утга учрыг та юу гэж ойлгох вэ, түүний зорилгод хүрэх замд хүнийг сонгох гэсэн утгатай. Амжилтад хүрэх урам зориг нь баатрууд амьдралыг хязгаартай гэдгийг ойлгох үед, эрт орой хэзээ нэгэн цагт үхэл хүн бүр гүйцэж түрүүлэх болно.
- "Green Mile" кино театрын хамгийн шилдэг бүтээлүүдийн нэг юм. Энэ зураг нь хууран мэхлэлт, урвалт, энэрэн нигүүлсэх сэтгэл, энэрлийн тухай юм. Түүний зуурсан зоосноос баатрын хүсэл, айдас нь хоорондоо уялдаатай байсан ч эцэс төгсгөлгүй сайн мууг ялж чаддаг.
- "Слумдог саятан" . Зурган дээр ямар сэдвийг илчилсэн тухай ойлголт. Ядуу хөвгүүн хэнийг ч хүсэхгүй, жинхэнэ хүн болох хүчтэй, итгэлтэй хүн.
Хүсэл тэмүүллийн тухай номууд
Зохиогчид өөрсдийнхөө сэдэлийг олох, нэмэгдүүлэх талаар зөвлөгөө өгч, мөн амьдралын үлгэр жишээ өгч, бүх нас барсан хүмүүсийн хувь заяаг тайлбарласан зохиол бүтээлүүд байдаг. Үүнд:
- Д.Вдшчмидт "Өөрийнхөө хамгийн шилдэг хувилбар бай" гэж хэлэв . Тэнд зохиогчид нь одоо байгаа бэрхшээл, дутагдлуудаас үл хамааран дуураймал, атаархал болсон объектууд болж чаддаг бүх нэр хүндийг хэлдэг.
- Хүсэл тэмүүллийн тухай номууд нь "Атлант мөрөн дээрээ мөргөв" A. Ранд . Зохиолч түүнийг 12 жилийн турш бичиж, агуу философичдын санаа бодол, үг хэллэгийг ихээхэн мушгин гуйвуулсан байна.
- Ямар сэдэлтэй, яаж хийхийг ойлгох, хаашаа явах хэрэгтэйг ойлгох нь "Бүх зүйл боломжтой! Үүнийг батлах зүрх зоригтой байна ... Үүнийг батлахыг хүс. " Aiken . Зохиогчийн дансанд 120 гаруй сургалт, семинар байдаг. Тэр дэлхийн алдартай компаниудад зөвлөгөө өгч, тулгамдсан асуудлуудыг шийдэж, зорилгоо тодорхойлж, тэдгээрийг биелүүлэхэд тусалдаг.