Хэрвээ хүн өөртэй нь болон эргэн тойрондоо байгаа ертөнцөд зохицон амьдарвал тэр аз жаргалтай хүн гэж нэрлэгдэх боломжтой. Гэсэн хэдий ч дотоод эргэлзээ нь амрахгүй, заримдаа сүнсийг тарчлаахгүй бол энэ нь харилцан хамааралтай зөрчил мөргөлдөөн юм. Бид ямар төрлийн зөрчилдөөнийг харилцан адилгүй гэдгийг ойлгохыг санал болгож байна.
Харилцан өөр хоорондоо зөрчилдөөн гэж юу вэ?
Сэтгэцийн мэргэжилтнүүд сэтгэцийн эмгэгийн тухай ойлголтыг хэлэхдээ, хүний сэтгэцийн ертөнцөд зөрчилдөж байгаа нь зөрчилдөөнтэй сэдэлтэй мөргөлдөөн юм. Иймэрхүү зорилгын хүрээнд өөр өөр хэрэгцээ, сонирхол, үнэт зүйлс, зорилго, зарчмууд байдаг. Психоанализид хэрэгцээ, нийгмийн суурийн хоорондын зөрчилдөөн, түүнчлэн хүний хэрэгцээний хоорондох зөрчилдөөнд гол газар оршино.
Интернэтийн зөрчилтэй холбоотой шалтгаанууд
Үүний шалтгаан нь гурван үндсэн шалтгааныг ялгах заншилтай байдаг:
- Дотоод - дотоод бүтцийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хоорондын хэлэлцээр байхгүй бол хүний янз бүрийн сэдэлтэй зөрчилдөөнд илэрхийлэгдэнэ.
- Гадны - бүлгийнхний байрлалаар нөхцөлддөг. Эндээс үүсэх маргаан нь хүний хэрэгцээг хангах боломжгүй байдлаас үүсдэг.
- Нийгэмд байгаа хүнийг гаднах нийгэмд байршуулсан нөхцөлд нийгмийн микросистемийн түвшинд үүссэн дотоодын зөрчилдөөн, нийгэм эдийн засгийн мөн чанараас үүдэлтэй ийм үзэл баримтлалтай холбоотой байдаг.
Уламжлалт зөрчилдөөний үүрэг
Сэтгэл зүйн хамгаалалтын дараах механизмууд нь бүтээлч, хор хөнөөлтэй функц юм. Сэтгэцийн өвчний эхний мэргэжилтнүүд гэвэл:
- Харилцах (мэдээлэл, холболт) - хүмүүс бие биенээ танин мэдэж, ойлгож, аажмаар хамтдаа явдаг.
- Сэргээгч болон нийгмийн өөрчлөлтийг удирдаж чадах хүчний үүрэг.
- Нийгэмд шаардлагатай тэнцвэрийг бий болгох үйл ажиллагааг дэмжих.
- Төрөл бүрийн ашиг сонирхлыг ил тод болгож нийгмийн хөгжлийг баталгаажуулна.
- Хуучин хэм хэмжээ, үнэт зүйлсийг дахин үнэлэхэд тусална.
Хоёр дахь функц нь ихэвчлэн:
- Сэтгэл дундуур, бүтээмж алдагдах, сэтгэл зүйн тогтворгүй байдал .
- Харилцааны системийг зөрчих.
- Өөрсдийн бүлгэмдэлдээ бусдын төлөө өрсөлдөхгүй байх.
- Өөр нэг дайсны тухай бодол санаа.
- Мөргөлдөөнийг даван туулах нь илүү чухал юм.
- гэр бүлийн харилцааны шинж тэмдгүүд
Уламжлалт зөрчилдөөний ийм үзэл баримтлал нь дараах шинж чанаруудтай:
- Хувь хүний дотоод ертөнцийн үзэл баримтлалын бүх элементүүдийг харилцан ярилцаарай.
- Сонирхол, зорилго, сэтгэл хөдлөл, хүслийн хоорондын зөрчилдөөн байдаг.
- Сөрөг урвалын илрэл.
Харилцан хамааралтай хэлбэрүүдийн зөрчил
Сэтгэл судлаачид иймэрхүү төрлийн хүний зөрчилдөөн гэж нэрлэдэг:
- Motivational - хүсэл эрмэлзэл, аюулгүй байдлын хоорондох зөрөлдөөн юм.
- Ёс суртахуун - хувь хүний болон ёс суртахууны хандлагууд байдаггүй.
- Дасан зохицох - мэргэжлийн хүрээнд нийгэмд дасан зохицох нарийн төвөгтэй байдал.
- Өөрийнхөө үнэлэмж хангалтгүй байх нь өөрийн чадвар, хүний нэхэмжлэлийг үнэлэх явдал юм.
- Дотоод үүрэг - нэг дор хэд хэдэн үүргийг гүйцэтгэх боломжгүй байна.
- Хувийн үүрэг - чадвар, чадвараас шалтгаалан өөрийн үүрэгт нийцэхгүй байдал.
- Хэрэгцээний зөрчил - нийгмийн зарчим, хэрэгцээний хооронд.
Уламжлалт зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга замууд
Шинжээчдийн үзэж байгаагаар, харилцан өөр хоорондоо зөрчилдөөнийг хэрхэн шийдэх талаар ярьдаг. Хамгийн үр дүнтэй аргуудаас дурдвал:
- Харилцан ойлголцол нь цаг хугацааны хувьд харилцан уялдаатай асуудлыг шийдэхэд шийдвэрлэх ач холбогдолтой юм.
- Анхаарах зүйл - Заримдаа та "нөхцөл байдалаа зогсоох" хэрэгтэй бөгөөд үүнийг шийдэхийг оролдохгүй.
- Регориор гэдэг нь объект руу хандах хандлагад гарсан өөрчлөлт юм.
- Хуримтлал бол эрчим хүчийг нийгмийн ач холбогдол бүхий сувгаар дамжуулах явдал юм.
- Уран зөгнөл бол уран зөгнөл, зүүд, бодит байдлаас салгах явдал юм.
- Наманчлал нь тэдний дарамт шахалт, хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэлд нөлөөлдөг.
- Залруулга - өөрийгөө болон дотоод ертөнцөд хангалттай хандах хандлага.
Уламжлалт зөрчилдөөний үр дагавар
Гомдол хоорондын зөрчилдөөн гэх мэт зүйлсийн талаар ярих нь түүний үр дагаврын талаар ярих нь чухал юм. Тэд эерэг ба сөрөг үр дүнг нэрлэдэг. Сөрөг талаас:
- хувийн хөгжлийг удаашруулах;
- зохион байгуулалтгүй;
- хэт их сэжиглэл, түгшүүр, стресс;
- олон нийтийн болон хувийн үүргээ биелүүлэх чадваргүй;
- түрэмгийлэл буюу мэдүүлэг өгөх;
- өөрийн чадварын талаар тодорхой бус байдал;
- амьдралын утгыг үл ойшоох;
- Өөрийнхөө хаягаар шүүмжлэлийг илэрхийлэх, татгалзах;
- Бусдын бурууг бусдад буруутгасан;
- Заримдаа харилцан хуйвалдаан, мэдрэлийн өвчин байдаг.
Эерэг үр дагавар:
- Хүний хүсэл, зан чанарыг гутаах;
- өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө хөгжүүлэх;
- хувийн нөөцийг дайчлах;
- сэтгэлийн тогтвортой байдал.