Зөрчилдөөний үүрэг

Дайн зөрчилдөөн гэдэг нь хоёр буюу түүнээс олон хүнтэй зөрчилдөх нөхцөл биш юм. Энэ нь хүн бүрт тохиолддог. Бид бүгдээрээ хэд хэдэн хувийн шинжтэй байдаг гэж хэлж чадна. Өөрийн оюун санааны талаар яаран дүгнэлт хийж болохгүй. Тиймээс бид бүгд нийгмийн тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг (ээж, босс, охин гэх мэт). Энэ бол тэдний хүн бүрийн хоорондын зөрчилдөөн бөгөөд цааш үргэлжлэх болно.

Бие даасан зөрчилдөөний төрлүүд

1. Статусын зөрчил . Энэ нь даатгалгүй. Тиймээс тэр хүн шинэ байр суурийг эзэлдэг. Тэр зарим найдвар, хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг бөгөөд гэнэт, тодорхой шалтгааны улмаас тэрээр тэднийг зөвтгөж чадахгүй. Үүний үр дүнд, бусдын үзэл бодол нь чадваргүй, хүний ​​амлалтыг биелүүлэх чадваргүй гэж үздэг. Үүнээс гадна, хэрэв ажил нь багийн шинж чанартай бол ажилтан бүртэй харилцан ажиллахад хүндрэлтэй байдаг.
2. Дотоод өөрийгөө . Энэ үүргийн зөрчилдөөний шалтгаан нь тэдний хүлээлт болон хувийн чадваруудын хоорондын зөрчилдөөн юм. Жишээ нь, тэрээр амьдралын тодорхой хүндрэл бэрхшээлийг даван туулж чадна гэдэгт итгэдэг боловч практик дээр түүний хүлээлтийг зөвтгөдөггүй, тэр нь сандарч, түүнд юу ч хийж чадахгүй байна. Хуучин нь хараахан "өсөөгүй" гэсэн шалтгаанаар шинэ үүргийн гүйцэтгэлийг даван туулах нь хүндрэлтэй тохиолдолд жишээлбэл үлгэр жишээ болохгүй. Энэтхэгт охидыг эртхэн гэрлэсэн. Эдгээр сүйт бүсгүйн нэг нь хүүхдээ живүүлжээ. Ямар шалтгаан байсан бэ? Түүний залуу ээж аюулыг анзаарсангүй. Хүүхэлдэйн кинонуудад тоглохоор явсан.
3. Тодорхойгүй байна. Хувь хүний ​​үүрэг зөрчилдөөн нь хувь хүнд өөр өөр хоёр шаардлага тавьдаг бөгөөд түүнд хүндрэл учруулж болзошгүй нөхцлүүдийн хоёрдмол байдал үүсдэг. Жишээлбэл, тогтоосон аюулгүй ажиллагааны дүрмийг дагаж мөрдвөл тэдний ажлын үүргийг хамгийн үр дүнтэй гүйцэтгэх боломжтой. Бүх зүйл юу ч биш, гэхдээ энэ үйлдвэрт, бизнес эрхлэхэд ийм дүрэм байхгүй.
4. Нөөц хангалттай бус . Энэ тохиолдолд үүргийн зөрчилдөөний шалтгаан нь цаг хугацаа дутагдал, нөхцөл байдал, сэдэл нөлөөлөл гэх мэт хүчин зүйлээс шалтгаалан тухайн хүнд оногдуулсан үүрэг даалгаврыг биелүүлэх боломжгүй юм.

Үүрэг зөрчилдөөний гол утга учир юу вэ?

Дайн мөргөлдөөн бол хүний ​​дотоод хэсгүүдийн хоорондох тэмцэл мэт гарч ирсэн сөрөг туршлага юм. Энэ бол хүрээлэн буй орчинтой харилцах явцад гарч буй асуудлуудын илрэл юм. Тэр шийдвэр гаргах үйл явцыг удаашруулдаг. Иймэрхүү мөргөлдөөний ачаар хүн өөрийгөө "би" гэдгийг мэдэж, өөрийгөө сайжруулж, сайжруулахыг хичээдэг. Мэдээжийн хэрэг, энэ үйл явц нь тааламжтай байж болно гэж хэн ч хэлдэггүй, гэхдээ та мэдэж байгаа болохоор ямар ч агуу зүйл биш, утга учир нь зөвхөн энэ зорилгоор явдаггүй. Эхлээд тэр үед Үүсгэн байгуулах нь зарим хүндрэлд орсон хэвийн үзэгдэл юм. Ихэнх тохиолдолд энэ нь хувь хүний ​​мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх эсэхээс хамаарна.

Амьдралын ийм зөрчилдөөний нэгэн тод жишээ нь дараахь зүйл юм: хүмүүнлэгийн сэтгэлгээтэй хүн техникийн их сургуульд ордог бөгөөд мэдээж тэр хүндрэл бэрхшээлтэй тулгардаг. Түүнчлэн эхнэр, нөхөр, тэтгэвэр, тэтгэгч, эсвэл оюутны үүрэгт "ашиглах" шаардлагатай үед зөрчилдөөн өргөн тархсан байдаг.

Ямар ч төрлийн зөрчилдөөнийг даван туулахын тулд оюун санааны бэлтгэл, хүсэл эрмэлзэл, сэтгэцийн эрүүл мэндийг сайжруулах хүсэлтэй байх шаардлагатай.