Заримдаа тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд бид үйл ажиллагаа явуулах, урам зориг өгөх сонирхолгүй байдаг. Энэ нь олонхийн хөдөлгүүр юм. Хүмүүсийн санаачилга, мөн янз бүрийн зорилтуудыг гүйцэтгэх чанар, хурдыг тодорхойлно. Гол сэдэл нь амжилтын сэдэв бөгөөд энэ өгүүллээр хэлэлцэх болно.
Амжилт ололтын сэдэлийг анх танилцуулсан нь Америкийн сэтгэл судлаач Г.Муррэй байв. Тэр энэ сэдвээр хэд хэдэн өрсөлдөөнтэй талуудыг тодорхойлсон бөгөөд амжилтанд хүрэхийн тулд хүн өөрийгөө өрсөлдөж чадна. Энэхүү урам зоригийг дагасан үр дүн нь өөрийгөө байнга сайжруулж, ямар нэгэн хэцүү бэрхшээлийг даван туулах хүсэл юм.
Хожим нь амжилтанд хүрсэн онолыг (мөн амжилтууд) онол дээр ажиллаж байсан бусад эрдэмтэд зарим талаараа ялгаатай (заримдаа хоорондоо зөрчилдсөн) ялгаатай талуудтай. Хүмүүс зорилгодоо хүрэх хүсэл эрмэлзэлтэй байхын тулд даалгаврын нарийн төвөгтэй байдлын дундаж түвшин оновчтой байдаг гэж үздэг. Түүнээс гадна, тэдний шийдлийн үр дүн бараг бүхэлдээ тухайн хүнийхээс хамаарч байх ёстой.
Гэсэн хэдий ч, өндөр үр дүнг харуулах хүсэл, үр дүнд хүрэхийн тулд хүмүүсийг санаачилга, хариуцлагатай байдалд оршдог. Зорилгодоо хүрэхийн тулд энэ зан үйлийг тодорхойлсон зан чанарын шинж тэмдгүүдийг шаарддаг.
Амжилтын сэдэлийн асуудал
Амжилтанд хүрэх сэдэлийн сэтгэл зүй нь бүтэлгүйтэхээс зайлсхийх хүсэлтэй нягт холбоотой байдаг. Эдгээр хоёр ухагдахуунууд нь зорилгоосоо хамааран (амжилтад хүрэх эсвэл амжилтгүй болохоос зайлсхийх) зорилгоос хамааран тэд харагдахуйц байдлаар харагдах байдлаар харагдаж байна. Учир нь хүссэн үр дүнд хүрэх арга нь сонгогддог.
Зорилгодоо хүрэх гэсэн хүсэл эрмэлзэл нь тооцоолсон эрсдэлтэй холбоотой байдаг. Энэ нь хүнийг үүнийг батлахад чухал юм. Энэхїї сэдэлийн єсєлтийн давтамж нь биднийг дунд хугацааны зорилтуудыг хэрэгжїїлэх, эсхїл єєрийгєє сайжруулах гэсэн хїсэл эрмэлзэлтэй байхыг шаарддаг. Мөн яаж ч үгүй
Сонирхолтой нь алдаа гаргахаас зайлсхийх гэж оролддог хүмүүс, энгийн ур чадварын хувьд тэд амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзлээс хурдан, илүү үр дүнтэй ажилладаг. Хэрэв даалгавар нь энгийн биш бол дүрэм амжилттай хэрэгждэг. Тиймээс янз бүрийн нөхцөл байдалд янз бүрийн хүсэл эрмэлзэл нь тогтоосон зорилгод хүрэхэд илүү үр дүнтэй байдаг.