Ихэвчлэн компанид удаан хугацаагаар ажиллах, баг руугаа дассан хүн, босс руу сайн харилцаатай байх, цалингийн өсөлтөөс зайлсхийх нь амаргүй мэт санагддаг. Гэвч багийн уур амьсгал хэр зэрэг сайхан байсан ч гэсэн, мөнгөний хэрэгцээ үүнийг хязгаарлахгүй учраас бид ичиж, илүү цалин авахыг хүсэх болно. Үүнийг яаж хийх вэ, одоо илүү дэлгэрэнгүй ярих болно.
Цалингийн өсөлтийг хэрхэн авах вэ?
Цалингийн өсөлтийг асуух нь бичгээр илүү дээр юм. Нэгдүгээрт, дарга нар нь хүмүүс мөн тэд амаар хүсэлтийг нь мартаж чаддаг бөгөөд бичгээр хүсэлт нь хариултыг шаардана. Хоёрдугаарт, хүсэлт бичиж байхдаа бодол санаагаа зөв илэрхийлэх, зөв аргументыг олж авах цаг хугацаа гарна.
Эмчилгээг хаана эхлэх вэ? Мэдээжийн хэрэг боссдод талархал илэрхийлье. Гэхдээ энэ нь удирдагчийн бизнесийн шинж чанаруудыг тэмдэглэх нь зөвтгөгдөх ёстой, харин хийсвэр биш юм. Тэгвэл цалингийн өсөлт яагаад хэрэгтэй байгаа талаар тайлбарлах болно.
Өндөр цалин хөлсний хэрэгцээг хэрхэн тайлбарлах вэ?
"Цалингаа өсгөхийг хүсч байна" гэсэн өгүүлбэр хангалттай биш байна. Ийм алхмыг хийх хэрэгцээг хэрхэн батлах вэ? Хэд хэдэн арга зам байдаг.
- "Би үнэ цэнэтэй ажилтан." Үүнийг өөрийн хайрт хэмээн магтах ёсгүй, боссууд бидний амжилтыг санаж, үүргийн чанарын гүйцэтгэлийг мэдээжээр хүлээн авдаггүй. Хэрэв та компанид удаан хугацаагаар ажилласан бол аливаа шинэ санаачлагыг санаачлагч байсан бол компанид бодит үр ашгийг авчирсан бол яагаад хэлээгүй юм бэ? Ийм үнэ цэнэтэй, чухал ач холбогдолтой, үнэнч шударга (ажил дээрээ компанид ажилласан туршлага гэх мэт) ажилтан, цалин хөлс нэмэгдэхэд тань урам зориг өгөх хэрэгтэй. Тиймээс та компанидаа үнэхээр их зүйл хийсэн учраас амжилтаа жагсаахаас бүү эргэлзээрэй.
- "Би мэргэжилтэй ажилчин". Хөдөлмөр эрхлэх явцад жинхэнэ мэргэжлийн хүн өөрийн ур чадварыг дээшлүүлэх, ялангуяа уран зохиолын ном унших, семинар, дамжаа, дээд боловсрол эзэмшүүлэх гэх мэт чадварыг дээшлүүлэхийг хичээдэг. Энэ тухай надад хэлээрэй, яагаад гэвэл хэн нь компани биш, тиймээс менежер нь чадварлаг ажилтнууд, бизнес эрхлэгчдэд сонирхолтой байдаг. Хэрэв та өнөөдөр онцгой ололт амжилтанд хүрч чадаагүй бол ажил үүргийнхээ үүргийг бүрэн гүйцэд биелүүлэхийг хэлэх хэрэгтэй. Энэ бол маш их зүйл. Таны хийж буй ажлын хэмжээ илүү их мөнгө төлөхийг шаардаж байна.
- "Нөхөн олговор хүсч байна." Хэрэв та өөрийн бизнесийг бизнест зориулж байгаа бол хорогдуулах, бензин төлөх асуудал байхгүй. Хэрэв компани хөдөлгөөнт холбооны зардлыг нөхөж чадахгүй бол та үүнийг байнга ашигладаг. Хэрэв та ажил дээрээ оройтож ажиллаад амралтын өдрүүдэд ажилд ордог бол энэ нь нөхөн олговор авдаггүй. Товчоор хэлбэл, та компаний хэрэгцээнд зориулж цаг хугацаа, мөнгөө зарцуулах шаардлагатай бол нөхөн олговор олгохгүй бол өндөр цалин хөлсний хүсэлтийг дурдах хэрэгтэй.
- "Миний үйлчилгээ илүү үнэтэй байдаг." Ямар ч менежер зардал хэмнэхийг хүсч байгаа,
ашгийн төлөө аль болох ихийг олж авдаг. Заримдаа иймэрхүү хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг бөгөөд ажилчид албан тушаалынхаа хамгийн бага цалин хөлсийг авдаг. Үүний зэрэгцээ үүргүүдийн жагсаалт нь нэлээд гайхалтай юм. Бүс нутаг дахь байр сууриндаа тохирсон цалин хөлсийг хянахдаа залхуурахгүй байх. Зарим компани руу утасдаж, мэргэжилтэн дээр ямар үүрэг хүлээхийг тодруулах шаардлагагүй юм. Хяналт шинжилгээний үр дүн таны цалингийн өсөлтийг хүсч байгаатай холбогдуулан эрх баригчдаас таны шаардлагыг үндэслэлгүй гэж үзээд, ур чадвар, туршлагатайгаа илүү сайн цалинтай ажил олж авах боломжтой болно.