Харилцаа холбоо бол аливаа хүний үндсэн хэрэгцээ юм гэж үздэг. Бусад хүмүүстэй тодорхой харилцаа тогтоогоогүй л бол ердийнхөөрөө амьдрах боломжгүй. Харилцааны зорилгууд нь хэрхэн өөрчлөгдөхийг харцгаая.
Харилцааны гол зорилго
Одоогийн байдлаар мэргэжилтнүүд дараахь харилцааны зорилгыг ялгаатай болгож байна:
- Харилцааны хэрэгцээг хангах.
- Үйл ажиллагааг зохион байгуулах, оновчтой болгоход чиглэсэн бизнесийн харилцаа холбоо.
- Хувь хүний харилцаа холбоо нь хувь хүний ашиг сонирхолд нөлөөлж буй ашиг сонирхол, хэрэгцээг харгалзан үзнэ.
Тиймээс хүн бүрийн дотоод харилцаа хэрэгцээг хангах, эсвэл материаллаг тодорхой бараа бүтээгдэхүүн, нөхцөлийг бий болгоход чиглэсэн бүх хүмүүстэй харилцах боломжтой байх нь аюулгүй гэдгийг хэлэх нь зүйтэй.
Хувийн харилцааны зорилго, үйл ажиллагаа
Хоёр хүн дотоод хэрэгцээг хангах зорилготой яриа хэлэлцээ эхэлбэл эдгээр хүмүүс найз нөхөд, найз нөхөд гэж хэлж болно. Энэхїї харилцаа холбоо нь нийтлэг сонирхлын алга болсон їед дуусгавар болно гэдгийг тэмдэглэх нь зїйтэй. Тиймээс найз нөхдийн аль нэг нь сонирхлын эсвэл дотоод асуудлуудыг өөрчилдөг бол нөхөрсөг харилцаа нь "үгүй" гэсэн шалтгаанаар явдаг.
Бизнесийн харилцааны зорилго
Дээр дурьдсанчлан, энэ тохиолдолд тухайн хүнийг авч болох хамгийн чухал зүйл нь материалыг олж авах нөхцөлийг бүрдүүлэх явдал юм. Бизнесийн харилцааны талаар ярихдаа, энэ нь өөрийн дүрэмтэй, зөрчигдөх ёсгүй гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй.
Нэгдүгээрт, түншүүд тэгш эрхтэй байж болох бөгөөд "босс", "захирах" зэрэг албан тушаалууд нь албан тушаал хашиж болно. Энэ шатанд тулгуурлан яриа хэлэлцээ хийх ёстой.
Хоёрдугаарт, эдгээр харилцаанаас наад зах нь оролцогчид үйл явцаас материаллаг үр шимийг хүртэхээ больсны дараа эдгээр харилцаа дуусгавар болно. Энэ төрлийн харилцаа холбоог "босс" гэж нэрлэдэг ба "доод" гэсэн байр суурийг эзэлж буй хүн байж болно. Тиймээс энэ харилцааны үргэлжлэх хугацааг тооцох боломжтой гэдгийг үргэлж санаж байх хэрэгтэй бөгөөд энэ нь оролцогчдын нэг нь ашиг тусаа өгөхөөс хоцорсон эсэхийг шалгах нь чухал юм.