Шударга бус байдал

Амьдрал яагаад шударга бус юм бэ? Хэн нэгэн хүний ​​хөлийг "чихнээс нь", "байгалийн алтан үс", олигархын нөхөр, Милан хотод дэлгэж, хэн нэгэнд тедди баавгай, Хрущевын орон сууц, хамгийн ойрхон зах зээлд дэлгэн тавьдаг, шударга бус шударга байдал гэж юу вэ?

Шударга бус байдлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Асуудал үүсэх үед шударга бус байдлыг хэрхэн шийдэх вэ? Та эхлээд шударга бус хандаж байгаа эсэхийг тань шийдэх хэрэгтэй юу, эсвэл таны бүх гэмт хэргийг зохион байгуулсан уу?

Үүнийг хийхийн тулд амьдрал яагаад таныг шударга бус гэж ойлгоход туслах хэд хэдэн асуултанд өөрийгөө хариул. Яагаад гэвэл та ашгийн төлөө юу ч хийхэд бэлэн байдаг, эсвэл өөрсдөө өөрсдийгөө намаг руу хөтлөсөн учраас эрх мэдэлгүй хүмүүсийн дунд амьдардаг уу?

  1. Шударга ёс, шударга бус байдлыг хэрхэн тодорхойлох вэ? Эхлээд янз бүрийн анхны өгөгдөл (чинээлэг гэр бүлд хэн нэг нь төрсөн, хэн нэгэн ядуу эцэг эхтэй байсан), өнөөгийн нийгмийн нөхцөл байдал, хуучин ангийнхаа ялгаатай байдал, толгой таны уурыг байнга зөрчдөг.
  2. Хэрэв та эхнээсээ амьдрал шудрага бусаар харьцаж байсан гэж үзвэл та найз нөхдийнхөө хүрсэн зүйлийг биелүүлж чадаагүй гэж бодож байвал өөрийгөө юу хийхээс урьдчилан сэргийлэх вэ? Зөвхөн нэр хүндтэй их сургуульд орж чадахгүй байсан ч амжилтанд хүрэх мөнгөний дутагдал байгаа эсэхээс үл хамааран хэн ч танд бизнесээ нээх зээл өгөхгүй.
  3. Хэрэв та мөнгөтэй болсон бол бүх зүйлээ амжилтанд хүрэх байсан гэж үү? (Өөрөөр хэлбэл, бусад шалтгааны улмаас мөнгө солилцохын оронд)? Чи үүнийг үгүйсгэсэн учраас ямар нэгэн юманд хүрч чадахгүй байсан уу?
  4. Амьдралын хөтөлбөрийг биелүүлэх нь: их сургуулийг төгсөх - ажиллахаар явах - гэрлэхийн тулд - хүүхэд төрүүлэхийн тулд заавал биелүүлэх ёстой гэж бодож байна уу?
  5. Та ердөө л хамгийн сайхан мөчийг хүлээж байна, тэгвэл таны амьдрал эрс өөрчлөгдөх болно гэж амладаг уу?
  6. Та бүхэн "5+" дээр ажиллахыг хичээдэг бөгөөд хэрвээ та гэрийн даалгавраа хийх бүртээ дутагдлыг анзаардаг бол энэ нь таныг байнга тасалдуулж байдаг уу?
  7. Та нэг өдрийнхээ төлөө амьдрахыг хүсч байгаа урт хугацааны зорилгоо бүү тохируулаач?

Хэрэв та 2 эсвэл түүнээс дээш асуултанд эерэгээр хариулсан бол та баяртай байх болно. Өнөөгийн таагүй нөхцөл байдалд та нарыг буруутгах, залхуурах, хүсэхгүй байхыг хичээдэг. Цэнхэр нисдэг тэрэг шидтэний нисч чадахгүй гэдгийг ойлгох цаг ирлээ. Бид энэ амьдралдаа ямар нэгэн зүйл хийхэд өөрсдийгөө дайчлах хэрэгтэй. Хэн нэгний урт замыг чиглүүл, замаа сонго. Бүх шалтаг үлдээ, эдгээр нь ноцтой биш, бидний ихэнх үйл явдлын төлөө хариуцлага хүлээх ёстой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Ажил дээр шударга бус байдалд хэрхэн хариу үзүүлэх вэ?

Амьдралаасаа болж доромжилсон зүйл тань танигдаж байсан бол сэтгэхүйн ийм аргыг зайлуулах ёстой гэдэг нь тодорхой юм. Хэрэв та өөрийнхөө боссыг шударга бус ханддаг гэж бодож байвал яах вэ? Эцсийн эцэст, та түүнийг үргэлжлүүлэх гэж оролдож байхдаа алдаа дутагдлыг буруутгах хэрэггүй байж болно. Хэрэв энэ үнэн бол хэн ч таныг ажил дээрээ байлгахгүй.

Өөрийгөө шударга бус байдлаас хамгаалах хэд хэдэн арга зам байдаг. Та гэмт этгээдийг (өөрийгөө эсвэл холбоотны оролцоотойгоор) эсэргүүцлийг идэвхтэй эсэргүүцэж болно, шударга ёсны идэвхгүй сэргээлт (хэн нэгнийг өөрөөсөө хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байх) эсвэл шударга бусаар даруу байхыг шаарддаг бөгөөд энэ нь гомдсон . Та нарыг шийтгэх арга замыг сонгох боловч шударга бус босогчийг яаж идэвхтэй тэмцэж болох талаар авч үзье.

  1. Удирдлагын шударга бус хандлагатай тэмцэх хамгийн энгийн, хамгийн хамба бус аргаар зам тавих явдал юм. Хүний төлөө юуг ч батлах хүч чадал, хүсэл эрмэлзлийг та өөрөө харж чадахгүй гэж үү? Зүгээр л өөрийг олох болно ажил хийдэг, хаана үнэлэх болно.
  2. Таны ач тусыг шууд удирдагчид, магтаал, урамшуулал хүлээн авдаг, мөн та мастерын ширээнээс үйрмэг авахгүй гэж үү? Удирдагчийн дэргэд өөрийн санаануудыг үүсгэхийг зогсоож, сонирхолтой саналууд дээд түшмэл рүү очно. Тийм ээ, магадгүй та өөрийн удирдагчтай муухай үйлдэл хийхгүй байж магадгүй, гэхдээ та түүнд шударга байсан уу?
  3. Ажилтныг багасгах, гэрчилгээжүүлэх, ажил хийхгүй байхыг албадаж байна уу? Хөдөлмөрийн хуулийг уншиж, эдгээр нийтлэлд ажилчдыг ажлаас халах нь тийм ч амар биш гэдгийг бүү ай.