Чи анхныхаа зорилгоо биелүүлээгүй үедээ түүхтэй байсан байх. Жишээ нь, тэд дэлгүүрээс дэлгүүр хэсэх шаардлагагүй болсон. Мөргөлдөөний үнсэлтээр салах, дуусгах тухай яриа хөөрөө эхэллээ. Тэд цуглаан дээр тэдний санал бодлыг сонсож, өөр хэн нэгэнтэй уулзсан. Хэрэв тийм бол та сэтгэлзүйн дарамттай танилцсан үг хэллэгээр биш юм. Бидний хэн нь манлайлахыг хүсдэг, хэн нэгэнд сэтгэл зүйн дарамт үзүүлэх ямар арга зам байдаг талаар өнөөдөр бид ярилцах болно.
Сэтгэл зүйн дарамтыг бий болгох нь хүний мөн чанарын тодорхой цэгүүдэд нөлөө үзүүлэх, хэн нэгний зан байдлыг хянахын тулд өөр хүнийг удирдах. Иймэрхүү заль мэхний хамгийн сайн зорилго бол хоёр нүүртэй, өөрийгөө хууран мэхлэх, эсвэл өөрийгөө золиослох хандлагатай, чадваргүй гэдэгт итгэдэг хүмүүс юм.
Хүний сэтгэл зүйн дарамтын арга, техник
- гэм бурууг ашиглах. Гэр бүл дэх сэтгэл зүйн дарамтанд хамгийн түгээмэл тохиолддог зүйл нь: нөхөр нь ажилд ороход хэтэрхий их цаг зарцуулдаг бол эцэг эх нь тэдний эмзэг эрүүл мэндийн талаар сануулж, хүссэн зүйлээ олж авдаг. Энэ тохиолдолд та өөрийгөө ойлгох хэрэгтэй. Хүн өөрт чинь хамгийн их зовлон зүдгүүр үзүүлдэг.
- санал, давталт. Хамгийн сайн жишээ бол зар сурталчилгаа юм. Зар сурталчилгаа шинжээчид хүний сэтгэлзүйн дарамтыг хэрхэн яаж гүйцэтгэхийг сайн мэддэг: давтах, давтах, давтах ...
- тодруулсан аргын арга. Нөгөө талаас, доромжилсон яруу найргийн асуултууд нь нэг талаас хариулт өгөх нь зүйтэй мэт санагдах боловч нөгөө талаас ... чимээгүйхэн зөвшөөрөл авах боломжтой. Жишээ нь: "Та яаж ийм туранхай байж болох вэ?", "Та биднийг хэрхэн сулруулж байгаагаа мэднэ" гэх мэт.
- шууд аюул заналхийлэл. Энэ нь заналхийлэл, сүрдүүлгээс үүдэлтэй сэтгэл зүйн дарамт шахалт юм;
- сэтгэл зүйн довтолгоо. Нөхцөл байдлыг тунгаан бодох цаг мөчид, дуудлага, сануулга, шаардлагатай шийдвэрийг гаргах хүсэлтийг ярилцах нь та нарт дээр бууж ирдэг;
- хуурамчгүй сонирхол. Эмэгтэйчүүд эрчүүдэд ялгаагүй заримдаа яаж үйлдэгддэгийг эмэгтэйчүүд мэдэхгүй байна.
Сэтгэл зүйн дарамт шахалтанд үргэлж анхаарал тавьдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Зөвхөн цөөхөн хэдийгээр зан үйлийн тактикаар дамжуулан бодож үздэг бол дүрэм журмаа хялбархан түвшинд хийдэг.