Braxton Hicks Breaking - Description

Braxton Hicks нь жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн хоёр, гуравдугаар давхрагаас эхлэн олон эмчлэгддэг. Эдгээр тэмцэл ирээдүйд эх, ураг нь аюул учруулж чадахгүй. Үүний зэрэгцээ, өнөөдрийг хүртэл эх барих, эмэгтэйчүүдэд үзүүлж буй мэргэжилтнүүд тэдний гадаад төрх байдал, эмэгтэй хүний ​​бие махбодид хэрхэн нөлөөлж буй талаар ганцхан хариулт өгөх боломжгүй юм.

Бразтон Хикс контрастыг " сургалт " гэж үздэг Тэд умайн нээлхий рүү хөтлөхгүй . Мөн хуурамч хуйвалдаан нь цусны эргэлтийг ихэсгэж, зарим тохиолдолд ирээдүйн төрөлтийг бие махбодын биеийг бэлддэг.

Braxton Hicks-ийн шалтгааныг хэрхэн тодорхойлох вэ?

Тэдний илрэх магадлалыг нэмэгдүүлдэг хүчин зүйлүүд, эмэгтэй хүний ​​ургийн хэт ачаалал, шингэний дутагдал, бүрэн давсаг үүсдэг. Мөн бэлгийн дотно харилцаа нь хуурамч тэмцлийг өдөөж болно.

Brexton Hicks-ийн тэмцэл хэрхэн бий болсон бэ? Эдгээр нь:

Гэхдээ энэ нь Braxton Hicks-ийн нийлбэрийн бүрэн тодорхойлолт биш юм. Эцсийн эцэст, эмэгтэй хүн бүр хувь хүн бөгөөд тэдгээрийн илрэл нь өөрийн онцлогтой байж болно. Гэсэн хэдий ч Braxton Hicks-ийн концентрацийг тодорхойлох хамгийн чухал мөч бол тогтворгүй, өвдөлт биш юм.

Braxton Hicks-ийн концентрацаас ялгаатай нь хөдөлмөрийн агшилтын шинж тэмдгүүд нь өөр өөр шинж чанартай байдаг. Юуны түрүүнд бодит цохилт нь өвдөлт, хэмнэлийг илтгэдэг. Тэдний ээлжит байдал нь багасдаггүй боловч давтамж, эрчимжилт нэмэгддэг.

Хууран мэхэлсэн үед юу хийх вэ?

Таагүй мэдрэмжийг арилгахын тулд "сургалт" Braxton Hicks-ийн тулааныг зогсоохын тулд шинжээчид амралт, биеийн байрлал өөрчлөгдөх, халуун усанд орохыг зөвлөж байна. Мөн жирэмсэн эмэгтэй илүү шингэн уухыг хичээдэг нь сайн хэрэг юм.

Жирэмсний явцад жирэмслэх явц нь улам гүнзгийрч, өвдөх болно. Braxton Hicks агшилт нь умайн хэвийн бус концентраци гэж үздэг.

Эмнэлэгт яаралтай очих хэрэгтэй:

Брайтон Хикс концентраци нь хэт их санаа зовоох шалтгаан биш юм. Амьсгалын дасгал хийх - энэ нь жинхэнэ төрөлт эхлэхэд тусална. Бүх юм сайхан болно гэдэгт итгээрэй, удалгүй амьдрал чинь эх хүний ​​аз жаргалаар дүүрэх болно!