Бидний гайхалтай эрүүл мэнд ямар ч байсан хамаагүй өвчин биднийг гүйцэж ирдэг. Мөн тэдэнтэй хамт, эмчид очиж, эмнэлгийн картыг бүртгэх. Дашрамд хэлэхэд өвчний чөлөө хэрхэн төлөхийг та мэдэх үү, тэд бүгд үүнийг хүлээн авах эрхтэй юу?
Ямар тохиолдолд өвчний чөлөө гарсан бэ?
Бүх даатгуулагчид өвчтэй чөлөө авч ирэхэд тахир дутуугийн тэтгэмж авах эрхтэй. Хэрэв нэг хүн нэгээс илүү тооны компанид ажиллаж байгаа бол түүнийг ажлын байранд нь өгөх эрхтэй. Өвчтэй амралтын хуудсыг бүртгэх үедээ энэ асуудлыг тодорхойлж өгөх хэрэгтэй. Өвчтөний амралтын хуудас болон төлбөрийг хүлээн авахын тулд ажилтан дараахь эрхтэй:
- өвчин;
- ажлын чадвар алдагдахад хүргэх осол;
- асран халамжлах хэрэгтэй гэр бүлийн гишүүдийн өвчин;
- осол эсвэл мэргэжлийн өвчин.
Ажилд түр зуур байхгүй чадварыг тооцох зарчим
- Сүүлийн 2 жилийн хугацаанд ажилтны дундаж орлого, ажилчдын үйлчилгээний урт хугацааг тооцоолсон тэтгэмжийн дүнг тооцоолохдоо.
- 8-аас дээш жил ажилласан туршлагатай бол энэ тооцоог 100% -ийн цалинтай тооцдог.
- 5-8 жилийн туршлагатай - 80%.
- Энэ туршлага 5-аас доош жил - 60%.
Хэрэв туршлага 6 сараас бага бол цалингийн доод хэмжээг тооцоололд ашигладаг.
Эдгээр дүрэм нь Орос улсад хүчинтэй байна. Украйны хууль тогтоогч нар 2012 онд шинэчлэлийн санаачилгыг батлав. 8 жилээс дээш хугацаагаар амьдарч байсан хүмүүс өвчний амралтын хуудасны 100% -ийн нөхөн олговор авдаг бол энэ босгыг давахгүй байгаа хүмүүст цалингийн 80% -ийг л ашиглах ёстой. Мөн энэ талаар сайн тал бий. 80% нь 8-аас доош жил ажилласан, жилийн турш ажилдаггүй хүмүүсийг авч болно. Зөвхөн 5 өдрийн өвчин төлж, үлдсэн хэсэг нь ажилтны зардлаар төлөгдөнө. ОХУ-д энэ бүх зүйл хэвээр байсаар байгаа бөгөөд эхний 3 өдөр аж ахуйн нэгжийн төлбөр төлсөн, бусад нь цаг хугацааны хувьд ч гэсэн хууль тогтоогч өвчтөний амралтын төлбөрийг өөрчлөхөд заналхийлж байна. Тэд төлбөрийн дарааллыг шинэчилж байх болно, гэхдээ тэд өөр ямар сэдвээр харилцахаа мэддэг.
Ямар тохиолдолд өвчний чөлөө олгохгүй байх вэ?
Тухайн өвчний жагсаалтыг төлөхгүй, бүрэн төлөгдөхгүй хууль тогтоомжоор тогтоосон нөхцөл байдал бий.
Украинд дараах гэмт хэргийг үйлдсэн тохиолдолд ажилтан нь өвчний чөлөө авах хуудас авах эрхээсээ татгалзах бөгөөд ОУ-д өвчтэй чөлөө олгоно, гэхдээ тэтгэмжийн хэмжээг бууруулж болно:
- согтууруулах ундаа, хордлого, мансууруулах бодис, согтууруулах ундаа, хордлогын улмаас учирсан хохирол;
- эмчилгээний дэглэм зохих ёсоор зөрчигдсөн бол;
- эмчтэй тохиролцсон цагт ирдэггүй.
Хоёр улсын аль алинд өвчний чөлөө олгогдохгүй:
- өвчин эмгэгийн үед өөрийн зардлаар ажилтан амралтаараа амарч байна;
- ажилтан нь шүүхийн шийдвэрээр томилогдсон албан тушаалтныг албадан эмчилж, баривчлах, шүүх эмнэлэгийн үзлэгт хамруулах ёстой.
Өвчний чөлөө олгох
ОХУ, Украинд аль аль нь өвчтэй чөлөө авч ирсний дараа өвчний чөлөө авах хуудсыг цалин олгох үед төлнө.
Өвчний амралтын бүртгэл
Энэ өвчний жагсаалтыг буруу гаргасан тохиолдолд хүлээн авах боломжгүй гэдгийг санах нь зүйтэй бөгөөд тиймээс онцгой анхаарах хэрэгтэй. Хэрэв 2-с дээш тохируулга байгаа бол өвчтөний жагсаалтыг хүчингүй гэж үзнэ. Эмнэлгийн хуудас нь оношийг зааж өгөөгүй. Эдгээр дүрмүүд нь Орос, Украины хувьд ч хүчинтэй байна.