Бидний ихэнх нь цаг тухайд нь юу болох талаар асуултад хариулах нь цуглаан дээр цагт нь байгаа хүнийг тодорхойлох болно. Гэсэн хэдий ч энэхүү үзэл баримтлал нь илүү өргөн хүрээтэй бөгөөд тодорхой дүрэм, зарчмыг байнга сахин биелүүлэх, үүрэг даалгаврыг системтэй, үнэн зөв биелүүлэх зэрэг орно. Тиймээс цаг завгүй хүмүүсийг уулзалтанд байнга хожимддоггүй, бас ноцтой, хариуцлагагүй, найдваргүй, үл тоомсорлодог.
Товч байдлыг цаг тухайд нь тодорхойлж, юу хэлдэг вэ?
Өөр өөр соёл иргэншилд нийгмийн янз бүрийн хүлээн зөвшөөрөгдөх саад тотгорыг зөвшөөрдөг бөгөөд цаг хугацааны хувьд зөрчилд тооцогддоггүй. Японд энэ зарчим ерөнхийдөө боломжгүй бөгөөд Герман улсад тэд ямар нэгэн саатал гарахыг буруушааж байна. Жишээлбэл, Орос улсад 15-30 минутын уулзалтанд хоцрох боломжтой байдаг. Гэсэн хэдий ч хэрэв хэн нэгэн нь системтэйгээр хожимдсон бол бусад хүмүүс түүнийг хэрхэн зөв зүйтэй гэж үзэхээ мэдэхгүй, түүний үйл явдлын ач холбогдлыг үнэлэх боломжгүй, тиймээс тэр өөрөө өөрийгөө харуулдаг. Хэрвээ цаг тухайд нь юу болохыг та мэдэхийг хүсвэл бизнес уулзалтанд цагтаа ирэхгүй. Эдгээр нь ноцтой биш, бусдын ашиг сонирхлыг хүндэтгэхгүй хүнд зориулагдсан бөгөөд та үүнийг шийдэх боломжгүй гэж шийддэг.
Гэвч үнэн хэрэг дээрээ, хэрэв та цагтаа ирж чадахгүй байгаа бол тохиролцсон хугацаандаа хариуцлагатай ажлыг гүйцэтгэх үед танаас юу хүлээж чадах вэ? Та захиалга дээр цагтаа биелүүлэхгүй байх эрсдэлтэй байдаг, тайлангаа гардуулалгүй, ямар ч үйлчилгээ үзүүлэхгүй байх нь таны хамтран ажиллагсад, цаг хугацаа алдахаас гадна мөнгө мөн. Таны нэр хүнд болон зураг нь таны ирээдүйн ажилд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй.
Хэрвээ та цаг хугацааны загварыг юу сонирхдог вэ гэвэл энэ нь алсын хараа, ойлгомжтой байдал, нөхцөл байдалд тохирсон байх ёстой. Хэрэв та өмнө нь хэлэлцэгдээгүй уулзалтанд яаралтай хүрэлцэх хэрэгтэй болчихно. Тодорхой бус хүн яарахгүй байна. Тэр тайван байна. Яагаад гэвэл түүний бүх үйл хэргийг урьдчилан төлөвлөсөн гэдэгт тэр итгэлтэй байна. Хувь хүний энэ чанар нь ажил, харилцаа холбооны салбарт өргөн боломжийг нээж өгдөг.
Цаг хугацаагаа хэрхэн хөгжүүлэх вэ?
- Ойлгох хэрэгтэй хамгийн эхний зүйл бол цаг хугацаанаас хамааралтай байх нь ашигтай юм. Та найз нөхөддөө буруутгаж, найз нөхөддөө буруутгаж, босс өөр шийтгэл оноох болно. Хэрэв энэ нь таны хувийн амьдрал, ажил мэргэжлийн хөгжилд саад болж байвал бүх саад тотгорыг арилгах болно.
- Өнөө цагт менежментийн сургалт нь маш их алдартай бөгөөд таны цагийг төлөвлөх аргуудын талаар өгүүлдэг. Үүнийг яаж хийхийг сурч, хуваарийг зохион байгуулах нь чухал юм.
- Зохицуулалт нь залхуурлын үр дагавар байж болох тул энэ чанарыг өөрсдөө устгах хэрэгтэй.
- Тогтоосон цаг болохоос өмнө бага ч болов ирж, цуглаанд бэлдэж чөлөөт цагаа ашигла. Энэ болон таны нэр хүнд бүх аж ахуйн нэгжийн амжилтыг нэмэгдүүлэх боломжийг нэмэгдүүлнэ.
- Хөдлөх үед замын түгжрэлийг тооцоолох хамгийн оновчтой замыг боловсруулах.
- Өөрийгөө өөрийгөө хожимдуулахгүй байх нь өөрийгөө урамшуулдаг. Өөрсдийгөө зохион байгуулж чаддаг гэдгийг эрх баригчдад нотолж байх үедээ цаг хугацаа өнгөрөхөд эсвэл ажил мэргэжлийн шатанд явах үедээ хайртай хүн хэрхэн баяртай байх талаар бодоорой.
Чи чухал зүйлээр итгэж болно. - Хэрэв чи хоцорвол, яагаад гэвэл цаг хугацаандаа ирэхгүй байгаа шалтгааныг маш ихээр илэрхийлсэн байдаг. Энэ нь сэтгэл түгшээж байна. Энэ нь хоцрогдолтой байх норм юм гэдгийг та өөрөө мэдэрдэг.
Гэсэн хэдий ч цаг хугацаа хэтэрсэн, босоо байдалд хүрч чаддаггүй. Нарийвчлал, нарийвчлалыг хайхрамжгүй байдал, хэт давтагдах байдлыг хооронд нь харьцуулах нь чухал юм.