Ярилцлагад юу гэж хэлэх вэ?

Ирээдүйн манлайлалтай уулзах бэлтгэл ажил бол бүх үйл явдлын цогц юм. Ярилцлагын үеэр юу хэлэх, чимээгүй байлгах, тохирох загварын сонголтыг сонгох, ажил олгогчидтой харилцахдаа санал хүсэлтийг мартаж болохгүй. Үүнийг хийх чадвартай болгохын тулд та олон нарийн ширийн зүйлийг мэдэх хэрэгтэй.

Тиймээс уулзалтын газар, цагийг ажил олгогчтой тохиролцсон гэж үзье. Ярилцлагад бэлтгэх маш их хариуцлага хүлээх хэрэгтэй:

1. Эхлээд шаардлагатай бичиг баримтууд (резидент, боловсролын диплом, паспорт гэх мэт) бэлтгэх.

2. Таныг ярилцлагад урьсан компаний тухай мэдээллийг унших (үйл ажиллагааны чиглэл, компаний түүх, амжилт).

3. Аялалын цагийг урьдчилан тооцоолох, энэ зам дээр зарцуулах ёстой зам, ярилцлагын замыг тооцоолох.

4. Ажил олгогчтой хийсэн ярилцлагын үеэр заавал хариулах ёстой асуултуудын хариултыг бодоорой:

5. Хүссэн асуултынхаа талаар бэлтгэ.

6. Хувцасыг сайтар бодоод үзээрэй, тэд "Хувцас дээр уулздаг ...". Таны зорилго бол хамгийн анхны сэтгэгдэл төрүүлэх явдал юм. Хувцас нь таны хүссэн байршилд тохирсон байх ёстой. Гэхдээ цэвэр хувцас, хумс, цэвэр үс, өнгөлсөн гутал зөв сэтгэгдэл төрүүлэх болно гэдгийг бүү мартаарай.

Одоо ярилцлага хийх цаг боллоо. Энэ нь таны амьдралыг илүү сайн болгох болно. Ярилцлагын үеэр хэлэх ёстой зүйлсийг авч үзье.

Ярилцлагад хэрхэн зөв ярих вэ?

  1. Ажлын байранд нэвтрэхийг хүсч байгаад бүү мартаарай, ажил олгогчдоо ирсэн гэж хэлээрэй. Хэрвээ тэд хүлээхийг хүсч байвал сөрөг мэдэгдлээс зайлсхийж, тэвчээртэй бай, сайн санааны мэдрэмжийг алдах хэрэггүй.
  2. Гар утас руугаа очихыг битгий мартаарай. Сайн уу, нэрээ хэлээрэй.
  3. Ажил олгогчийн нүүрийг хараад асуултуудыг анхааралтай сонс. Та юу асууж байгаагаа ойлгосон үедээ хариултаа эхэл. Хэрэв та асуултаа сайн ойлгоогүй бол уучлаарай.
  4. Асуултанд хариулахдаа 2-3 минутаас удаан ярихыг хичээ. "Тийм", "Үгүй", намуухан дуу хоолой нь таны бодол санааг тайлбарлах боломжгүй, итгэлгүй байдлыг мэдрэх болно гэдгийг бүү мартаарай.
  5. Хэрэв та өөрийнхөө тухай ярихыг хүсвэл ярилцлагаа хэлж чадах зүйлээ ярилц. Таны ажлын туршлага, боловсролын талаар бидэнд ярина уу. Тэдний мэргэжил, ур чадварыг тайлагнах нь үлэмж юм.
  6. Хэрэв та карьерын өсөлтийг сонирхож байгаа бол энэ асуултыг зөв асуух ёстой. Энэ нь ирээдүйд ирээдүйд мэргэжлийн өсөлт хөгжих боломжтой эсэх талаар харилцан ярилцагчаас суралцах явдал мөн үүнд (мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх сургалт, нэмэлт боловсрол олгох сургалт) шаардлагатай эсэхийг асуухаа мартаж болохгүй.
  7. Ярилцлагын үнэнийг хэлэхийн зэрэгцээ таны нээлттэй инээмсэглэл, бага зэрэг шаналалгүй, сайн сайхан байх болно.
  8. Баяртай гэж хэлэхэд энэ ярилцлагыг дамжуулж өнгөрөөх боломжийг танд талархах хэрэгтэй.

Ярилцлагын үеэр, эсвэл өргөдөл гаргагчийн гол алдаа гэж юуг хэлж болохгүй вэ:

  1. Компанийн тухай мэдээлэлгүй байна. Ярилцлага бол таны "Таны компаний юу хийдэг вэ?" Гэх мэт ажил олгогчоос асуух асуулт биш юм.
  2. Тэдний давуу ба сул талыг мэддэггүй. "Найзуудаасаа энэ тухай илүү сайн асуух" эсвэл "Би өөрийгөө магтаж чадахгүй" гэсэн хариулт байхгүй. Ажил олгогч таны эргэн тойронд асуулт асуухгүй. Та өөрийгөө үнэлж, өөрийгөө магтаж байх хэрэгтэй. Та бүхнээс гадна хэн ч, таны нэмсэн нэмэгдлийг сайн мэдэхгүй.
  3. Мэдээжийн хэрэг. Асуултанд 15 минутын дотор асуултыг хариултыг гол сэдвээсээ хазайж, энэ нь тодорхой, таны ярилцагчийг цочрооно. Зүгээр л товчхон ярина уу. Үндсэн болон үлгэр жишээнд хариулна уу. Өндөр түвшний хувийн хүмүүстэй танил талаа бүү хий.
  4. Хүчирхийлэл, хэт ачаалал. Таны шаардлагыг хангахын хэрээр байр сууриа хүлээн зөвшөөрөхийг яаравчлаарай. Одоогоор та биш, харин та сонгох хэрэгтэй.
  5. Шүүмжлэл. Бүү шүүмжил хуучин удирдагчид. Хэдийгээр та хамаатай ч гэсэн

Ярилцлагатай холбоотой бага зиндааны талаар бид ярилцах болно. Хэрэв ажил олгогчидтой ярилцсаны дараа тэд эргэж залгахыг хүсч буй ярилцлагад хэлсэн бол хүссэн албан тушаалд өөр сонголтуудыг олох нь дээр юм. Ажил олгогчоос "хожимдож ирэх" гэж бүү бодоорой. Ихэнх тохиолдолд энэ хэллэг нь зүгээр л эелдэг татгалзах явдал юм.

Өөртөө итгэлтэй байдлаа бүү алдаарай. Тэвчишгүй бөгөөд мэдлэг сайтай байгаад та маш их амжилтанд хүрч чадна гэдгийг санаарай.