Та өөрийн намтардаа хэдэн алдаа гаргах вэ?
Жилд нэг удаа та графикийг өөртөө засах боломжтой боловч та дуртай зүйлсээ шинэчилж, орон сууцны бүрэн шинэчлэлтийн талаар бодож үзээрэй. Нэгэн удаа тарьсан үрээс ургацаа өгдөг дахин сэргээгдэхгүй хөрс хэвээр байгаа гэдэгт итгэж байна уу? Hmm ... CareerBuilder-ийн сайтуудын ажилчдын хийсэн судалгаагаар ирээдүйд ажил олгогчийг сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд та зөвхөн 6 секундын хугацаатай байдаг тул үргэлжлүүлэн бүх илүүдлийг арилгах, чухал ач холбогдолтой дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх цаг нь болсон учраас таны хангалттай ур чадвар, !!
Үүнийг шалгахын тулд, энэ жагсаалтаас авсан цаг хугацаа таны хувьд устгагдсан гэж үзсэн үү?
1. Зорилгоо зааж өгөөгүй! Яагаад гэдгийг тодорхой бичнэ үү? Хэрэв та үргэлжлүүлэн бичих бол ажилд орох нь тодорхой бөгөөд ойлгомжтой баримт юм.
2. Бүх арилжааны эзэн болж болохгүй! Ажил мэргэжлийн талаар сайн мэдэх мэргэжилтэн Алиса Гельбард өнгөрсөн амжилтуудыг жигдрүүлэх, geranium ургуулах чадварыг дээшлүүлэхийг зөвлөж байна. Хэрэв та өөр салбарт байр сууриа хайж байгаа бол. Энэ нь хоббитой холбоотой мэдээлэлд бас хамаатай.
3. Хувийн мэдээллийг багасгах! Саяхан болтол, нас, гэрлэлтийн байдал, хүүхэд, шашны итгэл үнэмшил, спортын амжилт гэх мэт хувийн өгөгдлүүдийн талаарх мэдээлэл нь үргэлжлүүлэн эмхэтгэх стандарт оноотой холбоотой боловч өнөөдөр ажил олгогч таныг хамгийн "дотно" гэдгийг мэдэх нь чухал биш юм. Хэдийгээр хавсаргасан зургийг буцаах боломжтой!
4. Хүслээр худлаа ярь! Ажилтнуудын ажил мэргэжил Мэргэшсэн ажилтан нь тэдний секундын 2,000 ярилцлагад хамрагдсан мэргэжилтэн нь бүдүүлэг худлаа хэлсэн нь баталгаатай гэдгийг баталж байна! Нэн чухал зөвлөгөө - энэ нь 10-ын хувьд ур чадвараа хэтрүүлэхээсээ илүү сул орон зайд байгаа тав, гурав гурваас илүүг олж авах нь илүү дээр юм!
5. Дизайныг бүү хэтрүүлээрэй! Хэрэв та дизайнер, зураач эсвэл бусад бүтээлч ажлын байрыг хайж байгаа бол анхны үсгийн маяг, гипhа график болон график нь өргөдөл гаргагчийн тодорхой тоогоор хоёр оноо өгнө. Гэхдээ ерөнхийдөө ажил олгогчид хамгийн бага эзлэхүүн, нэг форматтай болон тодорхойлогдсон төрөлд текстийг танилцуулах нь илүү тохиромжтой байдаг. Дашрамд хэлэхэд, Times New Roman удаан хугацаагаар хоцрогдсон. Arial эсвэл Helvetica нарт анхаарлаа хандуулаарай.
5. "Ажиллаж" и-мэйл авах! Хэрвээ танил танилын танхимд байхад танай имэйлийг нээсэн бол хоёрдахь аравны нэг нь зөвхөн ганцхан үйлдэл хийдэг бол илүү мэргэжлийн ажил хийх цаг болжээ. Ямар ч pupsik25@mail.ru эсвэл krasotka321@gmail.com! Арван минутын турш аваад нэрээ имэйлээр бүртгүүлнэ үү.
7. Үгийг унш! CareerBuilder-ээс түүний хэргийг ажил олгогчид ажил олгогчид "харилцааны таатай", "зорилготой", "өвөрмөц, шилдэг" гэх мэтчилэн бичсэн каталонгуудаа автоматаар хойшлуулж, "Би сонирхолтой ажил хайж байна" өсөлтийн боломж ". Гэхдээ "хүрсэн" эсвэл "амжилттай" гэсэн үгтэй асуулга нь заримдаа нэр дэвшигчийг харгалзан үзэх боломжийг олгодог.
8. Нийгмийн сүлжээнд холбоосуудаа орхи! Саяхан болтол "Odnoklassniki" -д сууж эрх мэдэлтнүүдээс хэлсэн үгнээс шалтгаалж болох юм. Одоогийн байдлаар нийгмийн сүлжээн дэх профайл нь ажил олоход маш сайн тусалсан юм. Ажил олгогч өөрөө тэдний идэвхитэй хэрэглэгч байгаа тул таны хуудсыг шалгаж үзэх магадлал өндөр байна.
9. Одоогийн туршлага, цалингийн мэдээллийг харуулах! Хэдийгээр та маркетинг эсвэл вэбсайт дахь багш бол ч гэсэн мэргэжлийн амжилт, тухайлбал 15 жилийн туршлагаасаа үл хамааран хоцрогдсон гэрчилгээг оруул. Нэг том цалин дээр анхаарал хандуулах, буруу дохио өгөх шаардлагагүй. Иймэрхүү мэтгэлцээнүүд ярилцлагын үеэр эсвэл дараагийн захидал харилцааны талаар ярилцдаг.
10. Эхний хүн байхгүй! Даршилсан байдал, өнгө нь хүн саарал өнгөтэй байж болох ч энэ тохиолдолд хайртай хүн нь мартагдашгүй, хувийн үгээ илэрхийлэхгүй (би, миний) гэхдээ илүү үнэнч загварыг хэрэглэдэг.