Шинээр уулзсан хүнийг хэрхэн тодорхойлох вэ? Ихэнхдээ гадаад төрх байдал, хувцас, харилцаа холбооны талаар ерөнхий ойлголт байдаг. Гэхдээ заримдаа тайлбар нь нэг үгтэй байдаг - таагүй, сандарч, итгэлтэй гэх мэт. Эдгээр тохиолдлуудад бид хүний зан чанарын онцлог шинжийг анхаарч, харилцагчийн талаархи дүгнэлтийг үндэслэн хийдэг. Ихэнх иймэрхүү сэтгэгдэл алдаатай байдаг. Учир нь тухайн хүний шинж чанар нь түүний гүнзгий шинж чанарыг илтгэдэг бөгөөд бид жинхэнэ мөн чанараа нуун дарагдуулж дассан учраас ийм нөхөрсөг, хүн үнэхээр хүнд уруу татагддаг. Тиймээс хүний зан төлөвийг илүү сайн ойлгохын тулд зөвхөн танилтын дараа зөвхөн нээдэг сул талтай хувийн шинж чанарыг харгалзан үзэх хэрэгтэй.
Онцлог шинж чанарууд
Хувийн тогтвортой байдлын шинж чанар нь судлаачдад маш их сонирхолтой байсан боловч хувь хүний онцлог шинж чанарыг судлах, ангилах цэгүүдийг хэн ч байрлуулж чадаагүй байна. Үүнээс гадна, "тавиурууд" задрах гэсэн оролдлого эдгээр шинж чанарууд нь бүтэлгүйтлээ дууссан. Жишээлбэл, XX зууны 40-ээд онд амжилтанд хүрсэн хүнийг томъёолох үүднээс манлайллын шинж чанаруудыг системтэй болгох оролдлого хийжээ. Энэ ажил амжилтгүй болсны шалтгаан нь нөгөө талаас, олон янзын шинж чанарууд, нөгөө талаас нь хангалттай судалгаа хийх аргагүй юм. Хүний хариултын аль нь тогтвортой хөрөнгө бөгөөд энэ нь ердөө л нөхцөл байдлын сонголтыг тодорхойлоход маш хэцүү байдаг. Тиймээс өнөөдөр бид ямар зан чанарын хүчтэй, амжилтанд хүрэх арга замыг нээж, ямар зан чанараа алдаж байгааг бид өнөөдөр хэлж чадахгүй.
Эд хөрөнгө нь өөрөө ямар ч утгагүй, зөвхөн бусад шинж чанаруудтай хослуулан авч үздэг. Эдгээр хослолууд нь маш олон төрлийн байж болох бөгөөд энэ нь аль ч ангилалд маш хэцүү болгодог.