Хүний даруу төрлүүд

Бидний хүн бүр маш олон найзтай байдаг. Зарим нь амьдралыг гомдоллохыг хүсдэг, зарим нь үлгэр дуурайл болдог. Тэд бүгдээрээ өөр өөр, хувь хүмүүс байдаг. Гэхдээ тэд бас ижил төстэй шинж чанаруудтай. Чи ямар төрлийн даруу зантай, хамгийн сайн хүмүүстэй ямар төрлийн хүмүүсийг мэддэг вэ? Хэрэв үгүй ​​бол бид энэ асуудлын бүх нарийн ширийн зүйлийг танд мэдэгдэнэ.

Дарамт - түүний шинж чанар, төрөл

Хүмүүсийн тухай олон хүн сонссон, тэр бол маш даруу хүн. Гэхдээ эдгээр үгсийн цаана юу байгаа, түүнд ямар шинж чанарыг үнэлэхийг зөвшөөрсөн бэ? Үзэл санааны төрлүүдийн судалгаа нь тухайн хүний ​​сэтгэцийн үйл явцыг тодорхой хэмнэлээр үргэлжлүүлэхийн тулд сэтгэл зүйн дүгнэлт хийхэд тусалсан бөгөөд мэдрэмжүүд нь өөр өөр зэрэглэлээр илэрхийлэгдэж, үйл ажиллагааны эрчим хүч өөр өөр байдаг. Дарамт бол хүний ​​дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны онцлог шинжтэй нягт холбоотой. Энэ нь сэтгэл хөдлөлийн байдал, мэдрэмжийн чадвар, зан байдал болон аливаа үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийн хоорондох ялгааг илэрхийлдэг. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь төрөлхийн бие махбодын динамик, хүүхэд ахуй үедээ илэрч, хүмүүжүүлэхэд өөрийгөө зориулдаггүй явдал юм. Гэсэн хэдий ч итгэл үнэмшил, амьдралын зарчмууд, даруу байдлын үзэл баримтлал нь юу ч биш гэдгийг санах нь зүйтэй.

Сэтгэл судлаачид 4 төрөлд хуваагдсан хэсгүүдийг хувааж, тус бүр нь бие даасан шинж чанарыг тодорхойлдог боловч цэвэр хэлбэрийн хувьд маш ховор байдаг. Тиймээс өнөөдөр даруу эрх зүйн хэлбэрүүд нь холерик, тархи, фанатик, тайван бус байдалд ордог.

  1. Черри. Иймэрхүү зантай хүн өөр өөр муж улсуудын хувьд илүү сайн туршлагаар тодорхойлогддог бөгөөд тэдгээрийг хурдан мартдаг. Ихэнхдээ энэ нь түргэн ууртайгаар илэрхийлэгддэг ба хурдан түргэн шуурхай үйлчилдэг. Эмх замбараагүй байдал нь эзэн нь маш хөдөлгөөнт, эрч хүчтэй хүн гэдгийг тодорхойлдог. Холерчуудын амьдралд үргэлж гүн гүнзгий мэдрэмж төрдөг, туршлага нь үргэлж гүнзгий, бие биесээ сольж, хөдөлгөөн нь хурц, хурдан байдаг.
  2. Сангин. Энэ нь тахир дутуу хүн шиг харагддаг, гэхдээ эхний хөдөлгөөн нь хурц ирмэгц хүмүүсийг амархан, жигд болгодог. Иймэрхүү даруу хүмүүсийг гадаргуу гэж нэрлэдэг. Сэтгэлийн төлөв байдал нь бие биенийгээ сольж хурдан солилцож, сэтгэлийнхээ ухамсарт ордоггүй. Тиймээс тэр хурдан гомдол, хавсралтыг мартдаг. Ер нь, энэ нь гаднах өдөөлтөөр маш их сэтгэл хөдөлгөсөн, амархан хөдөлдөг нүүрний илэрхийлэлтэй, хөгжилтэй хүн юм.
  3. Melancholic. Сэтгэлийн үйл явц удаан явагддаг хүмүүст иймэрхүү даруу байдлыг олж болно. Ихэнхдээ мэлмийстик хүнийг гунигтай, гунигтай сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй хүн гэж нэрлэж болно. Түүний хөдөлгөөн нь удаан, эвгүй байдаг. Тэр өөрөө өөрийгөө ухамсарлахуйц, хаалттай, ердийн бус байдаг. Ийм хүмүүс амьдралын бэрхшээлийг даван туулж, тэдний бодол санааг гүнзгийрүүлж, шийдвэр гаргахдаа эргэлздэг.
  4. Фальматик. Гунигт мунхаг шиг ийм хүнийг гол төлөв асуудал, түүний ярианд удаан хугацаагаар ялгагддаг. Гайхамшигтай зан чанарыг мэдэрч, галзуурах нь бараг боломжгүй юм. Ямар нэг арга хэмжээ авахаас өмнө фанкиатар үүнийг анхааралтай бөгөөд анхааралтай авч үзэх болно. Тиймээс ийм хүмүүс ажлын байрандаа хатуу байр суурьтай байдаг бөгөөд ажилд орохыг уриалж, өөр хүнд шилжихэд хүндрэлтэй байдаг.

Та өөрийн даруу зан байдлыг хэрхэн мэддэг вэ?

Өнөөдөр даруу хэлбэрийн тодорхойлолт нь сурагч бүрийг даван туулж чадах даалгавар юм. Зарим хүмүүс юуг багтаахыг ойлгохын тулд төрөл бүрийн зүйлийн тодорхойлолтыг унших хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч даруу байдал зэрэг мэргэжлийн оношлогоо нь тухайн хүний ​​сэтгэлзүйн шинж чанарыг цогцоор нь харуулах зорилготой өөр өөр техник, арга техникийг хослуулсан байдаг.

Хамгийн хялбар арга бол даруу байдлын төрлийг тодорхойлох арга юм. Хил хязгаар. Тухайн сэдвийн 15 онцлог шинж тэмдгийн аль нэгийг мөрөөр нь оруулахыг хүсдэг.

Үгүй Чанарын онцлог Сангин Фальматик Черри Melancholic
1 Зан үйлийн тэнцвэр За тэнцвэртэй Төгс тэнцвэртэй байдал Тэнцвэргүй байдал Маш муухай юм
2 Сэтгэл санааны туршлагууд Өнгөц, богино хугацааны Сул Хүчтэй, богино хугацааны Гүн болон удаан хугацаагаар
3 Сэтгэлийн байдал Тогтвортой, хөгжилтэй Баяр баясгалан, уй гашуугүйгээр тууштай байх Гайхамшигтай давамгайлалгүй тогтворгүй байдаг Песимизм давамгайлах нь тогтворгүй байдаг
4 Үг хэлэх Чанга, амьд, гөлгөр Мөчирмөст, баяр хөөртэй Чанга, хурц, тэгш бус Хийх чимээтэй байна
5 Тэвчээртэй Дунд зэрэг Маш том Сул Маш сул байна
6-р хэсэг Дасан зохицох Маш сайн Удаан Сайн байна Хэцүү (хаалттай)
7 дахь Хэл яриа Дунд зэрэг Бага байна Өндөр Бага (хаалттай)
8 дахь Зан төлөвийн урхи Тайван замаар явах Зан төлөвийг таслан зогсоох Түрэмгийлэл Аймшигтай зан байдал, дургүйцлийг төрүүлэх, төвөгтэй байдлаас зайлсхийх
9-р Шүүмжлэлд хандах хандлага Тайван байна Үл хамааралгүй Гайхалтай Гомдоллож байна
10 Үйл ажиллагаа дахь үйл ажиллагаа Хүчтэй (бизнес) Үл хамаарах ажилтны зан үйл Уран зөгнөл, хүсэл эрмэлзэлтэй Таамаглал, реактив зан үйл (бусдын үйл ажиллагаанд хариу үйлдэл үзүүлэх)
11-р сар Шинэ чиг хандлага Үл хамааралгүй Сөрөг Эерэг Өөдрөг сэтгэлийн хандлага нь гутранги үзэл бодлоор солигддог
12-р хэсэг Аюултай байдалд хандах хандлага Эрсдэлгүй тооцоолно Хүйтэн цус сорогчид Тэмцэл, эрсдэлтэй, тусгай тооцоогүй байх Сэтгэл түгшсэн, төөрөлдсөн, сэтгэлээр унасан
13 дахь Зорилго эрэлхийлэх Хурдан саад бэрхшээлээс зайлсхийх Удаан, зөрүүд Хүчтэй, бүрэн дүүрэн байх ёстой Энэ хүчтэй, дараа нь сул, саад бэрхшээлээс зайлсхийх
14-р сар Өөрийгөө үнэлэх Тэдний чадварыг дахин үнэлэх Тэдний чадварын бодит үнэлгээ Таны чадварыг дахин үнэлэх нь чухал Ихэнхдээ чадвараа дутуу үнэлдэг
15 дахь Сэтгэл түгшин, сэжигтэй байдал Жижиг Тогтвортой байна Дунд зэрэг Том
Нийт оноо

"Зан төлөвийг тэнцвэржүүлэх" гэсэн асуултанд та нарын хариулт "төгс тэнцвэртэй" гэж хариулах бөгөөд "тэнцвэртэй" гэсэн хариулт бага зэрэг буруу юм. Энэ тохиолдолд хамгийн таатай хариулт нь 2 оноо, 1-ээс бага оноо, үлдсэн утга нь тэг юм.

Эцэст нь үлдсэн хувь нь давамгайлж байгаа хувийн шинж чанар нь давамгайлж байна.

Өөрийгөө эсвэл өөртөө сонирхолтой хувь хүний ​​бие даасан оношлогоо хийсний дараа даруу байдлын төрлийг яаж тодорхойлох нь зуун хувийн амжилтыг баталгаажуулахгүй гэдгийг мэдэж байгаарай. Байгалийн шинж чанар нь холимог хэлбэрээр тохиолддог бөгөөд нэг нь давамгайлдаг. Тиймээс та хүнийг сайн мэддэг гэдэгт итгэлтэй байгаа ч түүний хувийн зан чанарыг мартаж болохгүй.