Амьдралдаа хүн бүр өдөр бүр үүрэг гүйцэтгэдэг. Зарим нь хатуу ширүүн босс даргын үүргийг өөрчлөхөд амаргүй байдаг.
Дүрмийн зан үйл нь тухайн хүний нийгмийн чиг үүрэг юм. Энэ зан үйл нь тухайн хүнээс хамаарна. Энэ нь хүн хоорондын харилцааны бүтцэд өөрийн байр суурь буюу байр сууриа тавьдаг.
Үүргийн зан төлвийн үзэл баримтлал нь ийм бүтцийг агуулдаг:
- Нийгэмд гүйцэтгэх үүрэг ролийн загвар.
- Хүний зан төлөвийн талаар хүнийг илэрхийлэх.
- Хүний бодит зан чанар.
Үүрэг гүйцэтгэх зан байдлын үндсэн загваруудыг авч үзье.
Хувь хүний зан төлөв
Дэлхийд нийгмийн олон үүрэг гүйцэтгэдэг. Заримдаа хүн өөрийн хувийн үйл ажиллагаанууд нь нийгмийн нэг үүргээ гүйцэтгэхэд саад болж буй хүнд бэрхшээлтэй тулгарч, өөр үүргийг гүйцэтгэхэд хүндрэлтэй байдаг. Бүлгийн гишүүн байхдаа хүнд дарамт шахалт, нөхцөл байдал үүсч, түүний үр дүнд өөрийн жинхэнэ өөрийгөө татгалзаж болно. Үүний дараа тухайн хүний дотор үүрэг хариуцлага үүсдэг.
Энэ төрлийн зөрчилдөөнтэй тулгарвал сэтгэл зүйн дарамтанд ордог гэж үздэг. Энэ нь хүнтэй харилцаж, шийдвэр гаргахад эргэлзээ төрүүлж байгаа үед сэтгэл хөдлөлийн асуудал үүсдэг.
Байгууллагын гүйцэтгэх үүрэг
Хүн бүрийн ажил эрхлэлтийн байдал нь тэдний үүргийг гүйцэтгэдэг. Дүрд тоглох багцын хувьд үүрэг тус бүр нь бусад харилцаануудтай төстэй өөр өөр үүрэг бүхий нийгэмлэг юм. Жишээ нь, ахлагчийн үүргийн нэг нь тэжээгчийн үүрэг юм. Энэ үүрэг нь байгууллагын дүрэмд тохирохгүй. Энэ бол албан бус. Гэр бүлийн тэргүүн нь гэр бүлийнхнийхээ гишүүдийн амь насыг хамгаалахын тулд үүргээ биелүүлэх үүрэгтэй.
Гэр бүл дэх гүйцэтгэх үүрэг
Гэр бүлд гүйцэтгэх үүрэг, зан үйлийн бүтэц, зохион байгуулалтын гол үзүүлэлт нь тогтолцооны үндсэн дээр шинж чанар давамгайлж байдаг. Энэ нь эрх мэдэл ба хараат бус байдлын харилцааг тодорхойлдог. Гэр бүлийн зөрчилдөөнөөс сэргийлэхийн тулд гишүүн бүрийн гүйцэтгэх үүрэг
Бүхэл бүтэн системийг бүрдүүлэх үүрэг нь хоорондоо зөрчилдөх ёсгүй. Гэр бїлийн хїмїїс тодорхой їїргийн биелэлт нь бїх гишїїдийнхээ хэрэгцээг хангах ёстой. Хийж авсан үүрэг нь хүн бүрийн хувийн чадамжид тохирсон байх ёстой. Ямар нэгэн зөрчил үүсэх ёсгүй.
Хүн бүр нэгээс олон үүрэг гүйцэтгэх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тэрээр сэтгэл зүйн өөрчлөлт, олон талт байдлыг шаарддаг.