Өнөөдөр, хүрэм, эсвэл хүрэмтэй гэж нэрлэгддэг хүрэм нь эмэгтэйчүүдийн хувцсанд маш танил болсон бөгөөд цөөн хэдэн хүн 70-80 жилийн өмнө мэддэг байсан бол, эмэгтэйчүүдийн загварын хүрэм гэж юу болохыг мэддэггүй байв. Дараа нь, 30-аад оны үед энэ нь цэвэр эрэгтэй шинж чанарыг чимэглэл байсан юм. Гэхдээ аль хэдийн тохиолдсон шиг, нэгээс илүү удаа, энэ нь эрэгтэй дээр сайн сууж, гоёмсог эмэгтэй дүр төрхийг илүү дээр харагдаж байна. Эмэгтэй хувцасны шүүгээн дэх хүрэмний харагдах байдлыг яг юу гэж тайлбарлав. Гэсэн хэдий ч өнөөдөр бид хувцасны гадуур хувцастай эмэгтэй хувцасны талаар ярихаа больсон. Яагаад гэвэл энэ хувцасны загварыг эмэгтэй хүн бүхэлд нь ертөнцөд хангаж өгдөг.
2014 оны хүрэмтэй холбоотой гол чиг хандлага
2014 онд эмэгтэйчүүдэд зориулж загварлаг курсууд бидэнд олон янз байдал бий. Юуны өмнө би загварын цувралуудын олон төрлийг тэмдэглэхийг хүсч байна. 2014 онд ковбойны загварын чиг хандлага нь өргөн, сонгодог хоёулангийнх нь хослолыг давамгайлдаг цуглуулга юм. Загварын шоу, боооны хүрэм зэргийг бүү орхи. Зарим цуглуулгад цэргийн загвар давамгайлж байгаа бөгөөд цэргийн нөмрөг нь цэргийн нөлөөнд автаж, ширүүн харагдаж, эрэгтэй хүнийх шиг харагддаг ч дизайнерууд нь тодорхой болгохын тулд маш их хүчин чармайлт гаргасан байдаг. Эдгээр техникүүдийн нэг нь хүрэмний ер бусын эмэгтэйлэг чимэглэл байв.
2014 онд загварын эмэгтэй хувцасны хүрэм нь янз бүрийн даавуугаар хийгдсэн. Тиймээс энэ жил хамгийн алдартай материалууд бол хилэн, торго, сүлжмэл хувцас, маалинган даавуу юм. 2014 онд циркчерүүд, савхин хүрэмүүд мартагдсангүй. Гэсэн хэдий ч арьс нь үргэлж өөрийн байр суурийг чөлөөлөхийг хүсэхгүй байгаа бөгөөд энэ жил нь огт өөр юм. Тиймээс шинэ загварын үеэр дизайнерууд энэхүү сайхан материалаар хийсэн олон загварыг танилцуулсан.
2014 оны загвар нь эмэгтэйчүүдэд зориулсан хамгийн гоёмсог эмэгтэйчүүдийг зөв сүүдэрт олж авах боломжтой, ийм элбэг дэлбэг цэцэг будсан эмэгтэйчүүдийн хүрэмтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ сонгодог загварын өнгө нь цэнхэр, улаан, ягаан, оюу, цэнхэр, мөнгө, шар, алтны өнгөтэй байх болно.
| | | |
| | | |
| | | |
