Ажил олгогчоос хүүхэд төрүүлэхэд туслах материал

Хүүхдийн төрх байдал нь санхүүгийн ноцтой зардлыг бий болгодог тул хүүхэдтэй залуу гэр бүл нь материаллаг туслалцаа маш чухал байдаг. Өнөөдөр Украин, ОХУ зэрэг орчин үеийн ихэнх улс орнуудад хүүхэд төрүүлэх нөхцлийг сайжруулах хэрэгцээтэй холбоотой нярайн хүүхдийн эцэг эхийг дэмжих тодорхой арга хэмжээ авч байна.

Ийм туслалцаа нь төрөөс хангагддаг бөгөөд төрийн зохих байгууллагууд нь тэтгэмжийг тооцоолох, төлөх үүрэгтэй. Гэсэн хэдий ч жирэмсэн үед хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд оролцсон эмэгтэйчүүд ажил олгогчийн санхүүгийн дэмжлэгт найдах эрхтэй. Энэ өгүүлэлд бид хүүхэд төрүүлэх үед ажил олгогч ямар төрлийн төлбөр төлж, хэрхэн олж авахыг танд хэлэх болно.

Хүүхэд төрөх үед ажил олгогчоос төлсөн төлбөр

Хэдийгээр ОХУ, Украины хууль тогтоомж хүүхдийн хөдөлмөр эрхлэх үед ажилтнууддаа санхүүгийн туслалцаа үзүүлэхийг шаарддаггүй ч тэдний ихэнх компаниуд тэдний гэр бүлд тодорхой хэмжээний мөнгө хуваарилдаг.

Ийм тэтгэмжийн хэмжээ ямар ч засгийн газрын үйл ажиллагаагаар зохицуулагддаггүй тул ямар ч зүйл байж болно. Тухайлбал, хүүхдийг төрөх үед ажил олгогчоос олгох овог, халамжийн тусламжийг төлөх нөхцөл, хэмжээ төрийн ба арилжааны байгууллагын удирдлагаас тогтоож, ажилтан бүртэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан, аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас баталсан орон нутгийн норматив зарчим, эсвэл хамтын гэрээг тогтооно.

Ихэнх тохиолдолд, хүүхэд төрсний дараа цалин хөлсөө сайхан нэмэхийн тулд залуу ээж өөрийн гараар бичсэн мэдэгдэл болон хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбарыг захиалагчийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хандах хэрэгтэй. Үүнээс гадна энэ тохиолдолд ихэвчлэн нягтлан бодогч хоёр дахь эцэг эхийн ажлын газар, түүний орлогын гэрчилгээ авахыг хүсч болно.