Бид шинэ танилуудаа эхлэх үед сайн сэтгэгдэл төрүүлэх нь маш чухал юм. Энэ өгүүллийг уншсаны дараа хүмүүсийг хэрхэн олохыг сурах болно.
Нээлттэй байх ёстой хэн нэгнийг олохын тулд. Ярилцлагад үргэлж санаачлагыг гаргана уу. Эцсийн эцэст, таныг анх танилцах үедээ яриа хэлэлцээр хийхэд хэцүү гэдгийг та бүхэн мэддэг. Гэхдээ эхлээд эхэлбэл энэ нь ажиглагдахгүй байна уу? Хүмүүсийг ямар нэгэн ач холбогдлынх нь төлөө магтаарай. Зөвхөн чин сэтгэлээсээ, ярилцагч таныг санаж байх болно! Инээмсэглэж байснаа бүү мартаарай, учир нь инээмсэглэсэн хүн инээмсэглэж, илүү сонирхолтой харагддаг гэдгийг эрдэмтэд нотолж байна. Хөөрөлдөх гэдэг нь хийж гүйцэтгэх сайхан арга юм. Түүнчлэн нэрийг нь санаарай. Хүний хувьд хүний нэрний дуу чимээнээс илүү тааламжтай сонсогдохгүй. Хэрвээ яриа хэлэлцээрт түүнийг нэрээр нь дуудах болно. Сонсохыг сур. Заримдаа хүмүүс зүгээр л доромжлол, зөвлөгөөгүй ярих хэрэгтэй болдог. Харилцагчдаа анхаарал тавьж, сонирхож бай.
Хүнийг өөртөө хэрхэн зохицуулах вэ?
Үүний тулд та хэдэн нууцыг мэдэх хэрэгтэй. Бие биеэ бүү сөрөн зогс. Үүнийг сөргөлдөөн гэж үздэг. Хүснэгтийн ирмэг эсвэл хажуугийн ирмэг дээр аль аль талд нь суу. Нээлттэй, тав тухтай байдлыг олж аваарай. Эцсийн эцэст, та өвдөг дээрээ байж болох зарим зүйлсийг, эрэгтэй хүний ухамсар дээр саад тотгор учруулдаг. Харилцагчийг "толь" хүлээн авахдаа ашиглана уу. Түүний хөдөлгөөнийг хачин хуулж, надад итгээрэй, тэр удахгүй та нарын сүнслэг байдлыг мэдрэх болно.
Байгууллагыг хэрхэн удирдах вэ?
Та саяхан шинэ ажилд орсон, багтайгаа найз нөхөдтэй болоход ахлах захирал үлдсэн.
- Хязгаарлалтыг харуулах. Сэтгэл хөдлөлийг бүгдийг нь шингээж, хөргөнө, бүх зүйлд дүн шинжилгээ хийж, дараа нь шүүмжлэлд хариулахаар шийд. Захирагч нар таны дипломатыг үнэлэх болно.
- Өөр хүнээс илүү ухаантай гэж бодохгүй байна. Хэрэв та төслийн удирдагчид дургүй бол өөрийн сонголтыг зөв санал болгож, яагаад энэ нь илүү дээр вэ?
- Өөрийнхөө цагийг золиосол. Хэрэв ямар нэг зүйлийг богино хугацаанд хийж гүйцэтгэх хэрэгтэй бол өөрийн хувийн цагаа зарцуулахаас бүү ай. Дахин давтан бөглөсөн тохиолдолд босс таныг найдвартай гэдгээ мэдэж байх болно.
Эдгээр зөвлөмжүүдийг уншсаны дараа та боссыг яаж зохион байгуулахаа мэдэж байсан байх. Гэхдээ зөв зохиосон яриа нь зөвхөн гүйцэтгэх албан тушаалд төдийгүй янз бүрийн салбарт энгийн хүмүүсийг тусалж чадна. Үүний гол зүйл бол та нарын хэлдэг зүйл биш, харин та хэрхэн ажилладаг.
Хэрэв та түүний тухай юу ч мэдэхгүй бол өөрийн харилцагчдаа хэрхэн зохицуулах вэ?
- үргэлж эерэг байх, тийм хүмүүсийг анзаарахгүй байх нь хэцүү байдаг;
- Өөрийнхөө дуу хоолойд дулаахан тэмдэглэгээг нэмээрэй, учир нь бидний цаг үед хүн хангалттай анхаарал халамжгүй,
- Хэрвээ хэн нэгэн хүн танд хүргэхийг хүсч байгаа зүйлээ хэрхэн хийхийг хүсч байгааг хэлэх үг хэллэгийг анхааралтай ажигла.
- Болгоомжтой сонсож, үр дүнг харуулах, бүү сул, урт өгүүлбэрийг бүү ашигла, тэд зөвхөн хөндлөнгөөс оролцдог
харилцан ойлголцол.
Хүнтэй харилцах чадвар нь орчин үеийн ертөнцөд маш чухал. Яагаад гэвэл бүх зүйл хүн хоорондын харилцаанд тулгуурладаг. Харилцаа холбоо нь биднийг өөртөө бий болгож, шинэ боломжуудыг бий болгодог. Бусад хүмүүстэй хэрхэн харьцдаг вэ гэвэл бидний санаа бодлоос хамаарна. Бусад хүмүүсийн сонирхлыг харуулах, нээлттэй байх, олон хүнтэй харилцааг хадгалж үлдэх болно. За, сүүлчийнх, гэхдээ хүмүүстэй харилцах багахан дүрэм байдаггүй. Чиний ач холбогдлыг мэдрэх боломжийг хүнээс өг. Ердийн газар хайж, үргэлж чин сэтгэлээсээ байгаарай.